辞退通知书怎么写

【公司名称】

【公司地址】

【日期】

【被辞退员工姓名】

【被辞退员工住址】

尊敬的【被辞退员工姓名】：

经过公司深思熟虑和各方面的考量，很遗憾地向您发出本次辞退通知。在您在公司任职期间，我们始终希望能够共同努力、共同进步，但经过多次沟通和协商后，我们认为您的工作表现不符合公司的要求，并对您存在的问题进行了详细的评估和讨论。

为了客观公正地对您进行辞退，我们在此列举了一些导致我们做出这一决定的主要原因：

1. 工作表现不符合公司要求：在您任职期间，我们发现您的工作质量和效率未能达到我们设定的目标和标准。您在工作中经常出现错误，未能及时完成工作任务，这给公司带来了一定的损失和不便。

2. 自我约束能力差：您在公司中没有遵守我们制定的规章制度，包括但不限于迟到早退、缺勤、无故旷工等行为，这样的行为严重影响了您的工作纪律和团队合作的氛围。

3. 与同事关系紧张：我们注意到您与其他同事之间存在不和谐的关系，常常发生矛盾和冲突，这给工作团队带来了负面影响，损害了团队的凝聚力和工作效率。

4. 您无法完成担负的工作职责：公司为您提供了相应的培训和机会，但在您的工作中，您并未能充分发挥您的专业知识和技能，无法胜任您的岗位所要求的工作职责。

基于以上原因，公司决定解除与您的劳动合同，并按照**相关法律法规的规定，支付您应得的相关经济补偿。

再次希望您理解公司的决定，并以积极的态度面对此次辞退。我们衷心希望您能够反思自己，从中吸取教训，提高自身素质和能力，以便在未来的工作中取得更好的成绩。

感谢您在过去的时间里为公司付出的努力和辛勤工作，祝愿您在今后的职业生涯中取得更大的成功。

如有任何问题，您可以随时与我们联系。祝您未来一切顺利！

此致

【公司名称】

【公司法定代表人（或负责人）签名】

【公司章程】

【公司联系方式】

除此之外，还有：

[你的名字]

[你的职位/职务]

[公司名称]

[公司地址]

[日期]

[员工姓名]

[员工职位]

[员工地址]

亲爱的[员工姓名]：

在此信中，我们不得不通知你，根据公司经过慎重考虑并且仔细评估你的工作表现，我们不得不做出终止你在公司的雇佣关系的决定。这一决定是我们在确保公司利益和发展的前提下做出的，经过深思熟虑，我们认为这对双方都是最佳的选择。

在你加入公司期间，我们曾对你的技能和才能抱有很高的期望。然而，我们发现你在工作中存在一些严重的问题。尽管我们提供了多次培训和机会来改进和发展你的能力，但是你并没有能够满足我们对你的期望。经过多次沟通和反复警告，我们认为终止你的雇佣关系是不可避免的。

在你离开之前，我们希望你了解我们对你所做的努力和付出的认可。我们尽力为你提供一个良好的工作环境和资源，帮助你发展职业技能和实现职业目标。然而，我们感到非常遗憾，无法达到我们共同设定的目标。

根据劳动法和公司政策，我们将提供以下的终止福利和程序：

1.最后一份工资：你将会收到你截至离职日期的全部薪水，包括应发工资、未使用的年假及加班费（如有）。

2.离职通知：你将会在离职前进行30天通知。

3.退休金和福利：按照公司政策，你将有资格申请退休金和其他福利。

为确保你对离职程序和后续事宜的理解，我们将在你离开之前安排一次会面。在会面中，我们将详细讨论你的离职事宜和法律程序。如果你有任何疑问或需要进一步了解，可以随时与我联系。

我们理解这对你来说可能是一个困难的时刻，我们希望你能够顺利度过这个转变阶段，并从中找到新的职业机遇。我们将提供我们力所能及的支持和帮助。

最后，我们要感谢你在过去的时间里对公司做出的贡献，并祝愿你未来的职业生涯取得更多的成功。

祝一切顺利！

此致

[你的名字]

[你的职位/职务]

[公司名称]