个人评价怎么写简短

个人评价通常需要包含以下方面的内容：

1. 个人信息： 介绍你自己的姓名、年龄、职业、教育背景等基本信息。

2. 个人特点： 描述你的性格特点、优点和缺点，以及你的才华、才能和特长。

3. 学术成就： 谈论你在学术方面的成就，如获得的学术奖项、发表的论文或参与的研究项目。

4. 工作经验： 提及你的工作经验，包括你曾经从事过哪些职业或实习，所获得的成就和能力。

5. 社会贡献： 分享你对社会的贡献，比如参与志愿者活动、社区服务或其他公益事业等。

6. 目标和梦想： 说明你的个人目标和梦想，以及为实现这些目标而采取的行动和努力。

7. 总结意见： 给出对自己的一个总结性评价，强调你的价值和能力，并展示你对自己的未来发展的信心。

以上是一个简短个人评价的基本框架，当然，你可以根据需要添加或调整其中的内容。

除此之外，还有：

个人评价需要包含以下几个方面：个人素质、工作能力、人际关系、沟通能力、团队合作能力和自我提升能力。

个人素质方面，该人待人接物和自己的行为表现的整体品质如何，如是否诚实守信、责任心强、积极向上等。

工作能力方面，是否有足够的专业知识和技能来完成工作任务，并且能够在规定的时间内高质量地完成工作。

人际关系方面，是否能与他人保持良好的关系，能够与同事、上司和下属建立良好的沟通和合作关系。

沟通能力方面，是否能够清晰、准确地表达自己的观点和想法，并能够倾听并理解他人的意见和需求。

团队合作能力方面，是否能够与他人合作，协调各方的意见和利益，共同完成团队的任务。

自我提升能力方面，是否有持续学习和进步的心态，能够不断提升自己的知识和技能。

在写简短的个人评价时，可以针对以上几个方面进行简短的描述，强调该人的优点和亮点，并结合具体的事例或成果进行说明，以便更直观地展示该人的能力和素质。