实习鉴定表怎么写

实习鉴定表是对实习生在实习期间的工作表现进行评价和鉴定，在编写实习鉴定表时，可以按照以下几个方面进行描述和评价：

1. 实习生基本信息：

在实习鉴定表的开头，列出实习生的基本信息，包括姓名、性别、年龄、就读学校等，以便确认实习生的身份。

2. 实习期间表现：

描述实习生在实习期间的工作表现，包括工作态度、工作责任心、工作积极性、学习能力等方面。可以结合具体实习工作的要求和实际情况进行描述，例如是否能够按时完成工作任务、是否能够主动参与团队合作等。

3. 专业知识和技能：

评价实习生在专业知识和技能方面的表现情况，包括是否理解并掌握了实习工作的相关知识和技能、是否能够熟练运用所学的专业知识和技能进行工作等。

4. 岗位适应性：

评价实习生在所实习岗位上的适应能力，包括是否能够熟悉并应用相关工作流程、是否能够胜任岗位所需要的工作内容、是否能够适应工作压力等。

5. 人际关系和团队合作能力：

评价实习生在与同事、上级等人际关系方面的表现，包括是否能够与团队成员良好相处、是否能够积极参与团队合作、是否能够与他人有效沟通等。

6. 总结和建议：

对实习生的实习整体表现进行总结，并提出针对性的建议。总结时可以强调实习生在实习期间所取得的成绩和进步，以及在需要改进的方面提出具体的建议和指导。

最后，实习鉴定表需要由实习生的主管或指导人员签字确认，并在实习生保留一份作为实习证明或参考。

除此之外，还有：

实习鉴定表是用来对实习生进行评价和鉴定的重要文书，下面是一份常见的实习鉴定表的写作指南：

1. 基本信息：填写实习生的姓名、性别、学历、专业、实习单位、实习岗位、实习起止时间等基本信息。

2. 实习目标达成情况：评价实习生在实习期间是否达到了预期的实习目标。可以根据实习计划或任务书的要求，列出实习目标并进行评价，包括专业知识掌握情况、实践能力提升情况等。

3. 工作表现：评价实习生在实习期间的工作表现。可以从以下几个方面进行评价：

- 工作态度：包括工作的主动性、积极性、责任心等方面的表现。

- 专业能力：对实习生在实际工作中所用到的专业知识和技能的掌握情况进行评价。可以考察实习生在专业领域的理论知识应用能力、实际操作能力、解决问题的能力等。

- 团队合作：评价实习生在团队协作中的表现和能力，包括与同事的合作能力、沟通能力、协调能力等。

- 创新意识：评价实习生在工作中的创新能力和思维能力，包括解决问题的创新思路、提出改进意见和建议等方面的表现。

4. 人际交往能力：评价实习生在与同事、上级、客户等人际交往中的表现，包括沟通能力、合作能力、处理冲突的能力等。

5. 自我学习和提升能力：评价实习生在实习期间的自我学习和提升能力，包括对新知识的学习能力、对问题的分析和解决能力、自我反思和总结能力等。

6. 总体评价：根据以上评价内容，对实习生的整体表现进行总体评价。可以综合考虑各方面的表现，给予积极评价或提出改进意见。

7. 导师评语：实习导师根据实习生的实际表现，对实习生的优点、不足以及未来发展提出具体意见和建议。

8. 实习生自评：实习生对自己的实习表现进行自我评价，可以客观地反思自己的优点和不足，并提出今后进一步改进的方向。

9. 实习单位意见：实习单位的负责人或相关人员对实习生的实习表现进行评价，并提出实习单位的意见和建议。

10. 表格签字：实习生、实习导师、实习单位负责人等相关人员对鉴定表各项内容进行签字确认。

以上是一份常见的实习鉴定表的写作指南，根据实际情况可以对各项进行适当调整和补充。