劳动合同书怎么写

劳动合同书是用于规范和约束雇主与雇员双方权利和义务的一种法律文件。下面是一份常见的劳动合同书格式范本，供参考：

劳动合同

工作单位：（填写雇主单位名称）

雇员姓名：（填写雇员姓名）

雇员身份证号码：（填写雇员身份证号码）

一、工作内容

1. 雇员受雇于雇主，从事（填写具体工作内容），并遵守雇主的工作安排。同时，雇员有权依法参与工会组织，并履行其职责。

2. 雇员在工作期间应当维护雇主单位的利益，确保工作质量并按时完成工作任务。

二、工作时间和地点

1. 工作时间：雇员每周工作小时数为（填写具体工作时间），遵守**法律规定的工作时间安排。

2. 工作地点：雇员的工作地点为雇主单位指定的地点。如需临时调动工作地点，雇员应配合雇主的安排。

三、工资和福利待遇

1. 雇员按照约定的工作职责和工作量，享受雇主所提供的合理工资。具体工资标准由双方协商确定，并在劳动合同中注明。

2. 雇员享受**规定的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险等。具体细则按照**和地方**的要求执行。

四、劳动保护和安全

1. 雇主应为雇员提供必要的劳动保护和安全设施，并制定相关的安全生产规章制度，确保雇员的人身安全。

2. 雇员应严格遵守雇主单位的安全规定，正确使用和保护劳动设备，并参加相关的安全培训和教育。

五、劳动合同期限

1. 劳动合同期限：劳动合同的起始日期为（填写具体日期），期限为（填写具体期限）。劳动合同期满后，双方可根据需要重新协商续签合同。

2. 解除劳动关系：劳动关系解除的具体情况参考**和地方**的法律法规。双方应当尊重法律规定，在解除劳动关系时提前通知对方，履行义务。

六、其他约定

（根据具体情况可以添加一些额外约定，如试用期、违约责任等事项。）

七、争议解决

双方如在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签署之日起生效，期限届满自行终止。

3. 本合同未尽事宜，可经双方协商一致后追加约定，并作为本合同的附件。

雇主（签章）：________ 雇员（签章）：________

日期：________ 日期：________

以上是一份劳动合同书的基本格式，具体内容可根据实际情况进行修改和完善。当填写劳动合同时，请确保内容的准确性和合法性，并最好通过法律专业人士进行审阅。

除此之外，还有：

劳动合同书是雇主与劳动者之间约定劳动关系和权利义务的书面文件，具有法律效力。下面是劳动合同书的基本写作内容和格式要求，供您参考：

一、合同的主要信息

1.合同标题：劳动合同书

2.合同双方的基本信息：雇主和劳动者的姓名、身份证号码、住址

3.签订地点和日期

4.合同期限：合同生效日期、合同到期日期或者无固定期限的合同的指定日期

二、工作内容和条件

1.工作岗位和职责：明确劳动者的具体工作内容和职责

2.工作地点：详细描述工作地点

3.工作时间和休息条件：如工作时间、休息日、法定假期、年休假等

4.工资和福利待遇：规定工资支付方式、工资计算规则、奖金、福利待遇等

三、劳动保障和劳动关系解决方式

1.社会保险：如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等

2.合同解除和终止：规定合同的解除和终止条件，包括双方协商解除、劳动者提前通知、雇主辞退、劳动者正当理由解除等

3.争议解决：约定劳动争议解决的方式，如仲裁、调解、诉讼等

四、其他约定事项

1.保密义务：如果劳动者需要接触公司的商业秘密或机密信息，需要明确保密义务和违约责任

2.竞业限制：如劳动者不得在离职后一段时间内从事与雇主业务竞争的工作

3.合同变更：规定双方合同变更的条件和方式

4.附加条款：根据具体情况可以增加其他特殊约定

五、合同签署和生效

1.合同签署人：雇主签字、劳动者签字、见证人签字

2.合同及附件：注明附加的相关文件

3.合同生效和失效：规定合同生效条件和失效条件，如不合法条款的独立效力

六、附

1.合同解释权：约定合同解释的主体

2.法律适用和管辖：约定法律适用和争议管辖的法院

劳动合同书需要详细、准确地表达雇主和劳动者的权利义务，并且双方自愿签署。这样才能保证劳动关系的合法性和有利于双方的权益。写作时需要注意用简洁明了的语言表达，并确保合同的合法性和合规性。

请注意，以上仅为劳动合同书的基本写作参考，请根据实际情况进行具体修改和调整。如果您需要起草劳动合同书，建议咨询专业律师或人力资源专业人士的意见。