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培训记录表怎么写

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  • 2023-10-26 04:09:46
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培训记录表是用来记录培训过程中的详细信息和参与人员的一种表格。下面是一个培训记录表的样本,你可以参考该样本来编写自己的培训记录表。

培训记录表

日期:______________ 培训主题:_______________ 培训地点:_______________

培训目的:

(简要说明培训的目的和预期效果)

培训内容:

1._____________________________

2._____________________________

3._____________________________

(详细描述培训的具体内容,可以按序号进行列举)

培训时间:

开始时间:_____________________

结束时间:_____________________

培训人员名单:

(列出参与培训的人员名单,包括姓名、职务、部门等信息)

No. 姓名 职务 部门 签到时间 签到确认

1. ___________ ___________ ___________ ___________ ___________

2. ___________ ___________ ___________ ___________ ___________

3. ___________ ___________ ___________ ___________ ___________

4. ___________ ___________ ___________ ___________ ___________

5. ___________ ___________ ___________ ___________ ___________

6. ___________ ___________ ___________ ___________ ___________

7. ___________ ___________ ___________ ___________ ___________

8. ___________ ___________ ___________ ___________ ___________

9. ___________ ___________ ___________ ___________ ___________

10. ___________ ___________ ___________ ___________ ___________

(根据实际情况,增加或删除参与人员)

培训评估:

(用于记录培训效果和参与人员的反馈,请参与人员填写以下内容)

1. 培训内容是否与预期目标一致?

( )是 ( )否

2. 培训过程中,您对什么内容感到满意?

(请在括号中勾选)

( )培训内容

( )培训方法

( )培训讲师

( )其他(请注明):_____________________

3. 培训过程中,有哪些可以改进的地方?

(请在括号中勾选)

( )培训内容

( )培训方法

( )培训讲师

( )其他(请注明):_____________________

4. 您对本次培训的总体评价是?

(请在括号中选取一个)

( )很满意

( )满意

( )一般

( )不满意

签字:_____________________

备注:

(可以列出一些需要特别说明的事项)

以上是一份培训记录表的样本,你可以根据实际情况进行修改和调整,以适应具体培训活动的需求。

除此之外,还有:

培训记录表是用于记录培训活动的具体信息和参与人员的表格。下面是一份简单的培训记录表的写作示范:

培训记录表

日期: ________________

培训名称: ________________

培训地点: ________________

培训主办方: ________________

培训目的: ________________

序号 姓名 部门 职位 到岗时间 离岗时间 培训内容 培训效果

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

注:请将参与培训的员工信息按照上述格式填写。

在填写培训记录表时,需要详细记录参与培训的员工的相关信息,包括姓名、部门、职位等。同时,还要记录员工的到岗时间和离岗时间,以便计算培训时间。在培训内容一栏,可以简洁地描述本次培训的主要内容,可以包括讲师的演讲内容、讨论的主题、培训的形式等。最后,通过培训效果一栏,记录员工参与培训后的学习效果、反馈或改进建议。

填写培训记录表时,要保持信息的准确性和完整性,尽量避免遗漏或错误。可以通过在每次培训活动之后及时填写和统计,确保培训记录的及时性和准确性。通过整理和分析培训记录表的数据,可以为企业评估培训效果提供参考,以便推进人才培养和发展。