hr经典语录

最佳答案：

1. "人才是企业最宝贵的财富。" - 李嘉诚

2. "招聘人才的标准应当是能力优先，而不是学历优先。" - 斯蒂夫·乔布斯

3. "员工不是公司的财产，而是公司的合作伙伴。" - 理查德·布兰森

4. "有才华的人会吸引更多的有才华的人。" - 约翰·戴维森·洛克菲勒

5. "雇用一个人要考察其道德品质，因为技术可以培训，而道德不可改变。" - 巴菲特

6. "给员工提供成长的机会和发展的空间，是激励他们留下的最好方式。" - 杰克·韦尔奇

7. "员工满意、客户满意、股东满意，这是企业最终追求的目标。" - 松下幸之助

8. "人力资源是企业的核心竞争力。" - 杰克·韦尔奇

9. "企业最重要的资源是人才，要激发员工的潜力，做到人尽其才。" - 华为

10. "广纳贤才，事半功倍。" - 西斯科·韦曲

11. "人才的流失是企业发展的最大损失。" - 杰克·韦尔奇

12. "策略是决定战略的人才，而人才是实施战略的关键。" - 德鲁克

13. "员工的忠诚度是企业成功的关键因素之一。" - 戴尔

14. "给员工一个良好的工作环境，他们就会对工作充满热情。" - 谷歌

15. "企业的成功取决于拥有高素质、团结互助的团队。" - 必胜客

以上是一些HR经典语录，希望能给你提供一些灵感和启发。

其他答案：

1. "人才是企业最宝贵的财富。" - 赫伯特·沃恩·格雷袓，美国著名经济学家和管理学家。

2. "人力资源不是企业的成本，而是企业的核心竞争力。" - 戴森·斯特戴尔，《人力资源管理》的作者。

3. "招聘的目标是找到具有潜力和动力的人，而不仅仅是符合职位要求的人。" - 斯蒂芬·R·柯维，畅销书《高效能人士的七个习惯》的作者。

4. "员工的忠诚度是企业成功的关键因素。" - 杰克·韦尔奇，前通用电气公司的CEO。

5. "在人力资源管理中，要注重培养员工的专业能力和个人素质。" - 易卜拉欣·马贝尔，沙特阿拉伯前**石油公司的人力资源总监。

6. "一个优秀的人力资源团队能为企业提供战略支持，并保持与员工之间的良好关系。" - 彼得·德鲁克，管理学大师。

7. "员工的满意度和幸福感对企业的业绩有着重要影响。" - 约翰·K·莱托，美国著名的组织行为学家。

8. "人力资源管理应该是全员参与的过程，每个员工都有责任为企业成功做出贡献。" - 斯蒂芬妮·伯尔，人力资源管理专家。

9. "要打造一个优秀的团队，需要合适的人才、明确的目标和良好的沟通。" - 戴夫·鲁姆尼，美国前总统。

10. "优秀的人力资源管理是企业成功的基础，它能够吸引、留住和激励人才。" - 李彦宏，百度创始人。

11. "人力资源管理的目标是把员工培养成企业的合作伙伴，共同实现成功。" - 迪和·姆克斯沃德，著名的人力资源专家。

12. "员工的敬业度对企业的绩效有着直接影响，要关注并提升员工的工作满意度。" - 亚伦·休斯，《员工第一》的作者。

13. "在人力资源管理中，要秉持公平、正义和诚信的原则，打造一个公正的工作环境。" - 约瑟夫·G·普雷斯特，美国人力资源管理协会的创始人。

14. "人力资源管理的核心是关注员工的发展和成长，提供他们所需的培训和发展机会。" - 迈克尔·阿姆尔，国际人力资源管理师协会的创始人。

15. "人力资源策略需要与企业战略紧密结合，以支持企业的长期发展和竞争优势。" - 罗伯特·汤姆森，人力资源管理专家。

16. "一个高效的人力资源团队能够帮助企业应对变化，适应市场需求并迅速作出决策。" - 约翰·纳希菲尔德，著名企业管理专家。

17. "在招聘过程中，要注重挖掘和发掘人才的潜力，而不仅仅看重其现有的能力。" - 理查德·弗洛里达，美国《哈佛商业评论》的撰稿人。

18. "人力资源管理是一个复杂而有挑战性的领域，需要不断学习和适应新的管理理念和方法。" - 迈克尔·波特，哈佛商学院教授。

19. "一个优秀的人力资源团队应该学会与员工建立信任和合作的关系。" - 杰西卡·切兰德，人力资源管理专家。

20. "人力资源管理的目标是实现员工、企业和社会的共赢。" - 约翰·李，李氏伟业集团的创始人。