关于处罚决定的通报范文

关于处罚决定的通报范文一

根据我们公司的规章制度及管理要求，我司对于违反员工纪律和道德规范的行为，以及对公司利益造成严重损害的行为，都会进行严肃处理，并及时向全体员工通报相关决定。在此，我司决定对一名员工做出处罚决定，现将决定内容通报如下：

准确姓名：李华

职位：销售主管

性别：男

入职时间：2018年3月

违规行为：利用职务之便进行贪污行为

经过我们公司的严格调查和审查，我们发现李华在职务上滥用权力，利用职务之便进行贪污行为，涉及金额达到了10万元，给公司的财务造成了严重损失，严重侵犯了公司的利益。对于李华的违纪行为，我们非常严肃对待，按照公司相关规定和法律法规的要求进行了严厉的处罚。

依据公司纪律处分条例及相关法律法规规定，我司对李华做出如下处罚决定：

1.取消李华销售主管职务，降为一般销售员；

2.扣除李华个人年终奖金；

3.要求李华立即返还所涉及的贪污款项，并补足由于他的行为给公司造成的损失；

4.给予李华行政警告处分。

我们希望通过此次的严厉处罚，对广大员工起到警示作用，提醒大家要时刻保持良好的职业操守，严守员工纪律和道德规范。公司将继续加强对员工的监督和管理，确保公司利益和员工权益的正常运作。

同时，我们再次强调，公司对员工的行为和责任拥有高度的责任感，对于违规行为将坚决追究责任，维护公司的正常运营和员工的利益。

请全体员工引以为戒，以此次事件为鉴，加强自律，积极履行岗位职责，为公司的发展和壮大做出应有的贡献。

谢谢大家的支持和理解！

公司名

日期

关于处罚决定的通报范文二

尊敬的各位员工：

根据公司纪律和规章制度的要求，经过对近期员工行为的调查和评估，我公司作出了一项处罚决定，现将相关情况通报如下：

近期，公司发现某些员工在工作中存在多次违反纪律和规章制度的行为，严重损害了公司的利益和声誉。针对这些问题，公司已经认真调查核实，严肃处理，并做出了如下决定：

1. 对于在工作中严重违反公司纪律和规章制度的员工，根据公司的相关规定，给予严重警告处罚，并降低其绩效考核分数。

2. 对于在工作中轻微违反公司纪律和规章制度的员工，根据公司的相关规定，给予口头警告处罚，并进行有针对性的培训。

3. 对于恶意损害公司利益和声誉的员工，特别是涉及违法和犯罪行为的情况，公司将依法追究其法律责任，并给予除名处罚。

公司对违纪员工的处理决定，充分考虑了员工的行为轻重、影响程度和纪律违背的次数。我们相信，此次处理决定是公平合理的，是对员工纪律教育和公司规章制度执行的有力措施。

同时，我们也郑重提醒全体员工，必须严格遵守公司的纪律和规章制度，做到自律、守纪律。只有做到遵纪守法、团结进取，才能为公司的发展做出更大的贡献。对于存在问题的员工，我们希望其能认真反思，主动改正错误，并通过加强自身的学习和提高自己的素质，争取为公司的发展作出更大的贡献。

对于整个公司来说，我们将继续加强纪律教育，完善规章制度，并加强日常管理，确保员工的工作环境和企业文化的健康发展。

最后，希望全体员工共同努力，共同营造一个和谐、稳定的工作环境，为公司的发展做出更大的贡献！

公司纪律委员会

日期：xxxx年x月x日