开展谈话月活动的通知范文

开展谈话月活动的通知范文一 

尊敬的各位同仁：

为进一步丰富企业文化，增强员工素质，增进员工之间的感情交流，公司决定开展谈话月活动。现就相关事项通知如下：

一、活动时间

本次谈话月活动从即日起至月底结束，全体员工均需参与。

二、活动内容

（一）每周安排主题谈话，全员参与。主题包含但不限于：企业文化、工作交流、职场技能、人际关系、身心健康等。

（二）员工自主选择一名同事进行面对面谈话。谈话内容可以是工作相关，也可以是个人生活感悟，但需注意不涉及政治、色情等不当内容。

（三）每周发放谈话反馈表，记录谈话内容，反馈表须在谈话结束后1天内提交。

（四）谈话月活动结合月度考评，员工参与情况将作为考评指标之一。

三、注意事项

（一）参与谈话月活动是每位员工的必要义务，不得推脱。

（二）谈话内容不得涉及公司机密或个人隐私。

（三）谈话反馈表须如实填写，不得弄虚作假。

（四）如有违反规定情况，将按公司相关规定处理。

以上是本次谈话月活动的通知，希望各位同仁积极参与，共同营造积极向上、和谐稳定的企业文化。

谢谢大家！

此致

敬礼

XX公司

开展谈话月活动的通知范文二

各位同事：

为了加强企业文化建设，提高员工间的沟通交流能力，增强企业活力和凝聚力，我公司决定开展一项名为“谈话月”的活动。

本次活动的目的是通过组织丰富多彩的交流活动，加深员工间的相互了解和沟通，促进企业的和谐稳定发展。我们将于本月开始，持续一个月时间，通过不同形式不同主题的交流活动，让员工们更好地感知企业文化，了解企业精神，提升个人素养。

在本月的活动中，将举办各种形式的交流活动，包括座谈会、讲座、文艺汇演、比赛等。此外，我们也鼓励员工们自主组织各类交流活动，如茶话会、生日会、户外拓展活动等。通过这些活动，员工们可以在轻松愉悦的氛围中增进彼此之间的了解，加强互相分享和交流，同时也提高了自身的综合素质和团队合作意识。

为了使得本次活动能够顺利开展，请所有员工积极参与，投入热情。我们也希望每个员工都能从中获得成长和收获，并且以更积极、更主动的态度投身到未来的工作中。

最后，感谢大家的支持和配合！祝大家在这个谈话月里收获颇丰！

此致

敬礼！

XXX企业