人事任职的通知范文

人事任职的通知范文一 

尊敬的全体员工：

大家好！经过严格的评选和面试，我们已经确定了公司新一届人事职务的任职名单并经董事会批准。现将有关人事任职通知如下：

一、人事变动情况

1. 张三，由公司市场部经理职务调整为销售部副总经理职务。

2. 李四，由公司人力资源部***职务调整为运营部经理职务。

3. 王五，由公司运营***职务调整为财务部经理职务。

4. 赵六，由公司总经理助理职务调整为市场部经理职务。

5. 陈七，由公司销售部主管职务调整为人力资源部***职务。

二、人事变动原因

此次人事变动是公司为了更好地适应市场的需求，优化组织结构、提高工作效率而做出的战略调整。各岗位任职人员也是根据其个人业绩、个人素质及公司发展需要进行了精心的考察，确保了各职务担任人员的胜任性和适应程度。

三、具体工作安排

在新的职务岗位上，我们期待所有同事继续发挥出自己的优势，承担起更多的工作责任，勇于担当，不断创新，实现个人价值与企业价值的互动提升。同时，新一任职人员必须在接任职务后的一个月内，准确把握工作职责并适应其新职责，确保工作顺利运转。

最后，再次希望新一任职人员能够兢兢业业，勤勉工作，为公司的发展作出更多的贡献。

谢谢大家！

人事任职的通知范文二

尊敬的各位员工：

经过公司的综合评估和慎重考虑，我们决定对公司人事架构进行一定的调整，同时进行了一系列的考核和面试，经过与公司其他职能部门的协调和确认，现有幸通知以下职位的任职结果：

1. 张三同志任人力资源部经理

自公司成立以来，张三同志一直在人力资源部任职，工作勤勉、业务能力突出，有强烈的责任心和服务意识，赢得了广泛的认可和尊重，希望他能在新职位上继续充分发挥自己的才能和能力，带领人力资源部更好地服务于公司的发展。

2. 李四同志任市场营销部经理

公司市场营销部是公司重要的职能部门之一，李四同志已在市场部工作多年，曾成功主持过多项市场推广活动，积累了丰富的实战经验，具备较强的市场营销能力，相信他能为公司的市场推广和业务拓展做出更大的贡献。

3. 王五同志任财务部经理

公司财务部门是公司中非常重要的职能部门之一，王五同志是公司资深的财务人员，在公司的财务管理、资金运作、风险控制等方面具备着扎实的基本功，对财务工作有深入的理解和思考，希望他在新的职位上发挥自己的优势和特长，带领财务部门为公司的健康发展做出更大的贡献。

以上为公司三位新上任职的经理，请各位员工在公司改组期间尽可能配合支持，共同为公司发展事业作出更大的努力。望各位员工将精力集中到工作上，全力以赴，为公司的发展壮大而努力奋斗！

谢谢大家！

此致

敬礼

公司董事长：XXX

XX年XX月XX日