组织开展学习的通知范文

组织开展学习的通知范文一 

敬爱的全体员工：

大家好！为了促进公司员工知识水平的提升，拓宽员工视野，创造和谐的工作氛围，公司特别组织了一系列学习和培训活动。现将具体安排通知如下：

一、培训时间：2019年9月23日至2019年9月27日，共计5天。

二、培训地点：公司会议室。

三、培训内容：

1. 职业素质提升：该部分主要针对员工个人职业素质的提升，包括职业道德、职业技能、职业危机应对等方面。主要由公司内部的相关部门负责。

2. 业务知识培训：该部分主要是针对公司业务和行业知识的讲解，包括公司的产品知识、行业动态、竞争对手情况等。主要由公司内部的高管和外部专家讲解。

3. 团队合作力培养：该部分主要是针对员工团队合作的重要性进行讲解和培养，以提高员工的团队合作能力和凝聚力。主要由公司内部的相关部门负责。

四、培训报名：

请每位员工于2019年9月10日前发邮件报名（邮箱：hr@xxxxx.com），注明姓名和部门。如有特殊情况不能参加，请提前向人力资源部提出申请。

五、培训费用：

公司将承担本次培训活动的全部费用（包括教材、餐费、住宿费等），但是由于培训场地有限，每个部门的名额有限，请各部门在报名时，根据实际需要申请名额。

以上是本次培训的具体安排，请各位员工认真报名，遵守纪律，积极参与培训，收获知识，提升能力，使我们的企业更加健康、发展更加繁荣！

谢谢大家！

组织开展学习的通知范文二

尊敬的全体员工：

根据公司学习计划，为提升公司员工综合素质和职业技能，进一步促进公司的持续发展，现组织全体员工开展学习培训活动，具体安排如下：

一、培训时间：

根据各部门工作安排，学习时间为2022年1月10日至1月15日，共计6天。每天学习时间为8:30-12:00，14:00-17:30。请全体员工务必准时参加，不得迟到早退。

二、学习内容：

根据公司实际情况和员工需求，安排了以下学习内容：

1. 营销策划与销售技巧

2. 企业管理与领导力

3. 财务管理与会计知识

4. 工作效率与时间管理

5. 员工心理健康与职业规划

三、学习方式：

1. 线上学习

为了避免疫情传播，本次学习将采取线上学习方式。每位员工在指定时间通过公司内部网络平台进行学习。

2. 集中学习

不具备线上学习条件的员工，请到公司指定地点进行集中学习。

四、学习考核：

为了促进学习效果，将对员工进行考核。考核方式为在线测试，按照学习的习惯性和理解程度进行评分，成绩达到80分以上的员工将获得学习证书。

五、注意事项：

1. 全体公司员工必须参加学习，如有特殊情况请提前与本部门领导联系。

2. 员工在学习期间不得请假、旷工或迟到早退。

3. 员工需认真学习，积极参与，学习成绩不得低于60分。

本次培训是提升全部员工综合素质和职业技能的重要机会，希望各位员工充分利用此次学习机会，提高自身素质，为公司发展贡献自己的力量。谢谢！

此致

敬礼！

公司行政办公室

2021年12月28日