取消学校职工处分的范文

尊敬的学校领导：

我作为某某学校的一名职工，诚恳地向您表达我的心声。近日，我所在的班级因一件无关紧要的小事情而被对我施以处分，我对此深感不平。经过认真思考和对相关法律法规的了解，我认为我的处分是不合理的，在此希望能够取消对我的处分。

首先，我认为处分我的理由不充分。根据学校通知对我进行处分，是因为我没有按时报告班级一些琐事，认为我没有履行职责。但是，这些琐事是班级管理内部事务，而且并没有对学校、教职工或者学生造成任何伤害，实属无关紧要。根据《中华人民共和国劳动法》第十一条规定，“用人单位应当依法建立和落实工作责任制，明确工作任务和工作标准，规定工作岗位职责和权利”。按照这个规定，我的工作职责和任务都是比较明确的，而且我一直在认真履行。班级的一些琐事对我的工作任务并没有任何实际影响，因此我认为处分我的理由不充分。

其次，我认为处分我的程序不规范。作为一名职工，我有权知道和参与被处分的程序和结果，也有权对处分结果提出意见和申诉。然而在我的处分过程中，我并没有被告知具体的处分内容和原因，也没有被参与处分程序。即使我就此提出申诉，也没有得到明确的反馈。在这种情况下，我认为学校没有严格按照相关程序进行，违反了法律法规的要求。

综上所述，我希望学校能够认真审查我的情况并撤销对我施加的处分。如果有必要，我也愿意接受相应的教育和指导，以便更好地履行我的工作职责，为学校的发展和学生的成长做出更大的贡献。

谢谢您阅读我的信件。

此致

敬礼！

申请人：XXX

20xx年xx月xx日

尊敬的校领导：

我是某校职工，写此信是为了请求对我所受到的处分进行评估和取消。

我作为一名职工，一直以来都认真履行自己的职责，为学校的发展做出了自己的努力和贡献。然而，最近我因为某些原因而受到了校方的处分，这让我非常痛苦和困扰。

首先，我要澄清的是，我所受到的处分并非我个人的过错。具体来说，在某次的校内运动会中，我负责组织和指挥运动会的组织工作。由于疏忽和不严格的管理，导致了某场比赛的计分出现了差错，这也间接导致了一系列的纠纷和不满。然而，我并没有故意或者恶意为之，仅仅是因为工作上的疏忽而产生的问题。

我承认，我在此事中存在一定的责任。但是，我认为，这个问题并非是我个人造成的，而是因为整个组织管理上的问题所导致的。我的疏忽和不严格的管理也是因为工作压力较大，而且缺乏对工作流程的理解和训练。因此，我请求校领导能够用公正的眼光进行评估，并考虑取消我所受到的处分，也让我能够重新振作起来，恢复我的职业声誉。

最后，我向校领导保证，在今后的工作中，我将更加严格地管理和把握好工作流程，做好自己的工作，为学校的发展做出更大的贡献。

再次向校领导表达我的敬意，并希望尽快得到回复。

此致

敬礼

XXX敬上