辞退新员工的范文

辞退新员工的范文一 

尊敬的【员工姓名】，

首先，我要衷心感谢您在过去的时间里对我们公司所作出的努力和付出。然而，我不得不向您传达一个令人遗憾的消息。经过慎重考虑和深思熟虑，我们决定不再继续与您合作，您的职位将被辞退。

这么艰难的决定不是轻易做出的，我们公司高度重视每一位员工的成长和发展。然而，根据最近的工作评估和对团队整体表现的考量，我们认为您与团队其他成员的协作和适应性存在一些困难和障碍。这对于我们的工作效率和团队合作是一个重大的影响因素。

我们一直希望您能够取得与岗位要求相符的表现和成绩，但是经过一段时间的观察和交流，我们发现您的工作能力和公司的期望不完全匹配，这导致了工作任务的延迟和质量的下降。我们认为这对于公司的发展和运营产生了负面的影响。

我们公司一直秉持着公平、公正的原则，对待每一位员工都是如此。我们充分理解您对这个消息感到失望和沮丧，但我们也希望您能够理解我们的决定是出于对公司整体利益的考量。我们坚信，您能够在其他的职位上找到更适合您的发展机会。

我们会尽力为您提供必要的工作证明和推荐信，以便您能够顺利地转入下一份工作。同时，我们也鼓励您利用这个时间来审视自己的能力和不足，不断提升自己，为自己的职业发展打下坚实的基础。

再次感谢您在过去的时间里所做出的努力和奉献。我们祝愿您在将来的道路上能够取得更大的成就。

最后，如果您对于我们公司对您的决定有任何疑问或者需要进一步了解，我们随时欢迎您与我们联系。

祝您一切顺利。

谨启

【您的名字】

【您的职位】

【公司名称】

辞退新员工的范文二

尊敬的XX先生/女士：

我代表公司向您发出这封信件，很遗憾地通知您，由于一系列考虑和严格的人事管理政策，我们决定不再继续您的雇佣关系，并且现行合同将在有效期满后终止。这是一件非常艰难的决定，我们明白这会对您带来一定的困惑和不安，但我们相信这对双方来说都是最佳的选择。

我们公司一直致力于提供高品质的服务和产品，并积极营造一个和谐稳定的工作环境。然而，我们发现您在最近的工作中表现出了一些不符合我们公司价值观和期望的问题，尽管我们在过去几个月内曾与您进行过反馈和指导，试图改善您的工作表现。不幸的是，我们并没有看到持续的改善和进步。

公司的管理层经过认真评估并与您进行了充分讨论后，一致认为解雇将是我们的最佳选择。我们不会过多详细列举您在工作中的问题，因为我们认为这些细节可以通过您的口头反馈给您。然而，我们认为恶化的工作表现和缺乏对公司价值观的认同是我们做出这一决定的主要原因。

我们希望您能够理解我们的立场，并且能够找到适合您的工作环境和职业发展机会。为了确保您能够顺利离开公司，我们将提供适当的离职指导和相关待遇，并尽量减少对您的负面影响。

您的最后一份工资将在合同规定的结算日期支付。同时，我们也会为您提供与合同约定的任何其他离职补偿和福利，以确保您的权益得到充分保障。

最后，我们希望您能够从这次经历中汲取教训，并且用于今后的职业发展中。我们相信，在适合您的工作环境和您充分发挥潜力的机会到来之前，您有能力进行自我反思和提升。

如果您有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我们联系。我们愿意尽力解答您的问题并协助您顺利过渡。

谢谢您在过去的时间里对公司的付出和努力。祝您在未来的职业生涯中取得更大的成功。

顺祝商祺，

XX公司管理层