转上级的请示范文

尊敬的XXX领导：

我作为该部门的负责人，向您汇报我们部门的工作情况，并向您提出了一个请求。

在过去的一段时间内，我们部门全力以赴，积极履行职责，稳定了部门运营并推动了部门发展。我们已经完成了许多工作，例如：完成了XXX项目，针对新的市场形势，调整了产品目录并进行了开发。这些成功的成果离不开全体员工的辛勤工作。

在未来，我们将继续努力创造更好的成果，积极响应公司和**的政策和要求，为公司做出更大的贡献。在此基础上，我们向您提出了一个请求：支持该部门的人员招聘及培训工作，以进一步提高部门的竞争力和实力。

随着市场需求的改变和技术的进步，我们需要不断招聘和培训适合公司需要的人才。因此，我们希望得到公司在人力资源方面的支持，以便完善部门的人员结构和培训内容，更好地满足市场需求和公司的发展需要。

非常感谢您抽出宝贵的时间来阅读这封信。我们相信在您的领导下，我们的公司会持续发展壮大，我们将尽我们最大的努力来实现这一目标！

此致

敬礼！

XXX部门负责人

XXXX年XX月XX日

尊敬的上级领导：

我是XXX单位的XXX，特此向您提交一份关于XXX事项的请示报告，希望您能够给予审阅与指导。

首先，我向您汇报我们近期工作情况。在过去的一段时间里，我们的工作有了积极的进展。我们加强了与客户的沟通，提升了产品质量，并取得了一定的成果。但是，我们也发现了一些问题和困难，需要在您的指导下得以解决。

其次，我想就XXX事项向您请示。XXX事项是我们最近遇到的一项重要问题。在过去几个月里，我们经过了调查和研究，并制定出了一些解决方案。然而，这些方案仍需要得到您的审核与批准。

具体来说，针对XXX事项，我们提出了以下两种方案：

（1）方案一：XXX

（2）方案二：XXX

我们在制定这些方案的过程中，充分考虑了各方面的利益，以及对组织的长远发展和效益的影响。但是，我们仍需要您的审阅与指导，以确保方案的可行性和效果。

最后，感谢您的关注与支持。我们将会不断努力，为组织做出更大的贡献。

敬礼！

XXX