写给老板打动经理的信范文

写给老板打动经理的信范文一 

尊敬的老板：

您好！我是贵公司的一名员工，很荣幸能有机会给您写这封信。

我写这封信的目的是希望向您介绍我们公司的一位经理，这位经理在公司中具有很高的能力和经验，他不仅在工作上表现出色，而且在人际关系和团队管理方面也非常出色。他的名字是XXX。

XXX是公司的重要管理层之一，他主管着公司的一些重要业务，他一直以来都非常努力工作，十分尽责，并且一直在思考如何提高公司的效率和业务品质。

他的领导风格也非常值得称赞，他善于与员工沟通，并能够与员工建立起良好的关系。他以身作则，为员工树立了很好的榜样。

除此之外，XXX还在公司内部推动了很多创新和改进措施，这些措施都带来了相当不错的效果。这些改进让我们的团队更加紧密合作、高效率、更加专业化。

因此，我相信XXX能够成为公司的重要资产，带领公司进一步发展壮大，带给公司更多的收益和荣誉。

谢谢您的时间和耐心阅读我的信，希望您能认真考虑我的建议。

祝您和公司一切顺利！

此致

敬礼

XXX

写给老板打动经理的信范文二

尊敬的XX老板：

我写这封信是为了谈论我们团队的问题，并呼吁您采取行动改善我们的工作环境以提高生产率和员工士气。

首先，我想强调的是我们团队的潜力和能力。我们有一群聪明、勤奋和富有创造力的员工，他们有能力将这个部门发展成为公司的核心竞争力。然而，我们的工作环境并不理想。在过去几个月里，我们遇到了诸多挑战。这些问题大多是源于不合理的工作安排、不公正的福利待遇和缺乏有效的沟通与反馈机制。这些问题影响了我们的工作效率和员工的士气。

我敢肯定，如果您采取适当的行动改善我们的工作环境，我们的生产率会得到显著提高，并且我们的员工也会更加有动力和投入感。我建议您和经理一起组织一次针对我们团队的工作场所改善计划。这个计划可以包括以下几个方面：

1. 调整工作安排，使其更合理和公正。

2. 建立一个有效的反馈机制，让员工可以提出自己的想法和建议，并能够及时得到回应。

3. 提供更公平的福利待遇，激发员工的工作动力。

4. 加强团队合作和沟通，提高我们的工作效率和协作能力。

我相信通过这些改善措施，我们的团队会变得更加强大和有影响力。XX老板，我恳求您注意并重视我们团队的问题，这对于我们公司的发展和进步将会产生积极的影响。

谢谢您的耐心阅读！

此致

敬礼

XX部门员工