更改厂里制度的通知范文

更改厂里制度的通知范文一 

尊敬的全体员工：

近期，公司管理层认真审视了公司当前的制度和规章制度，发现了一些值得我们注意的问题。为了进一步规范公司管理，提高企业运营效率，特制定了新的制度和规章制度。

一、考勤制度的调整

考勤制度是保证公司正常运营的核心要素之一。为了更好地管理员工的出勤情况，公司决定调整考勤制度。具体调整如下：

1. 准时到岗：公司要求所有员工必须在上班时间前15分钟到达工作岗位，否则将视为迟到。

2. 准时下班：公司要求所有员工必须在下班时间后不迟于15分钟离开工作岗位，否则将视为加班。

二、加班和调休制度的更新

为了更好地保障员工的福利和权益，公司将会对加班和调休制度进行一系列更新。具体内容如下：

1. 加班费用：公司将根据加班人员的实际工作时间支付加班费用。工作日加班支付1.5倍工资，周末加班支付2倍工资，节假日加班支付3倍工资。

2. 调休假期：公司将根据员工工作时长，按照规定发放调休假期。

三、培训制度的改进

公司非常重视员工的职业发展和培训，为进一步提升员工的职业技能和综合素质，公司将会对培训制度进行一系列改进。具体内容如下：

1. 培训计划：公司将根据岗位技能要求和员工职业发展方向，制定详细的年度培训计划，并提供相应的培训资源和课程。

2. 培训考核：公司将设立培训考核机制，通过培训考核评选优秀员工，并对其给予奖励和晋升机会。

以上是公司制度调整的主要内容。相信这些改变能够更好地促进公司的发展和员工的职业发展，同时也希望各位员工能够积极配合和遵守新的制度和规章制度，为公司的发展和员工的职业发展作出更大的贡献。谢谢！

更改厂里制度的通知范文二

尊敬的各位员工：

为更好地推进公司的发展，提升企业的竞争力，根据公司管理层的决定，我们将对公司内部的一些制度进行修改，现将有关事项公告如下：

一、 调整公司考勤制度

为提高员工的工作效率和减轻员工的工作压力，公司决定对公司考勤制度进行适当调整。具体内容如下：

1. 取消封闭工厂制，改为开放管理，员工可以在规定时间内进出工厂。

2. 取消“迟到”、“早退”等处罚方式，取消强制性加班，员工可以根据工作需要自主选择加班。

3. 新增弹性工作制度，员工可以自主选择上下班时间，但需保证每日工作时间不低于公司规定的标准工作时间。

二、 调整公司绩效考核制度

为更好地激励员工的工作积极性和创造力，公司决定对公司绩效考核制度进行适当调整。具体内容如下：

1. 将绩效考核周期由原来的半年调整为每季度一次，更及时反映员工的工作表现。

2. 新增年度绩效奖金制度，对表现优秀的员工给予相应的奖励。

三、 调整公司福利保障制度

为更好地保障员工的生产生活需要，公司决定对公司福利保障制度进行适当调整。具体内容如下：

1. 调整工资发放及核算制度，保证员工的工资及时到账。

2. 新增健康保障及医疗保险，为员工提供更全面的福利保障。

以上事宜将于本月底正式实施，请各位员工积极配合。如有任何疑问和建议，欢迎向人力资源部门提交，我们将认真对待并妥善解决。

再次感谢各位员工的理解和支持！

此致

敬礼！

公司人力资源部

XXXX年XX月XX日