员工违规的通知范文

[公司名称]

员工违规通知范文一

尊敬的全体员工：

我公司一直以来重视员工行为规范和职业操守，通过严格执行公司规章制度来维护企业的形象和声誉。然而，不幸的是，最近发现有些员工存在违规行为，严重损害了公司的利益和声誉。在此通知中，我们将说明违规行为的性质以及采取的相应措施。

首先，公司发现一些员工存在以下违规行为：

1. 违反公司制定的作息时间安排，无故提前离开或迟到；

2. 未经授权，私自携带公司财物或文件外出；

3. 泄露公司机密信息给竞争对手或第三方；

4. 在工作中滥用公司资源，如无故使用公司电脑上网、打游戏等；

5. 违反职业道德，对同事进行恶意中伤或虐待；

6. 敷衍工作，导致工作质量严重下降。

对于以上违规行为，公司决定采取以下措施：

1. 对涉事员工进行立案调查，并根据违规严重程度，给予相应的纪律处分；

2. 加强员工行为规范培训，提醒员工遵守公司规章制度；

3. 加强内部监督和管理，及时发现和处理违规行为；

4. 建立健全员工激励机制，鼓励优秀员工，提高员工工作积极性和归属感。

同时，我们重申公司对员工的期望：

1. 遵守公司规章制度，合法经营，维护公司的利益和声誉；

2. 保守公司机密信息，不得泄露给他人；

3. 高度关注工作质量和效率，力求做好本职工作；

4. 提倡团队合作，互相尊重和支持；

5. 持续学习和提升自己的职业技能。

对于有违规行为的员工，我们希望你们能够认真检讨，并及时采取纠正措施，避免类似情况再次发生。同时，我们也希望其他员工能够引以为戒，以身作则，遵守公司的规章制度，共同维护企业的利益和声誉。

最后，公司将会继续加强内部管理，确保每位员工能够在一个公正、公平、透明的工作环境中展现自己的才华和能力。

祝愿我们的公司能够发展壮大，每位员工都能够取得更大的成功。

谢谢。

[公司高层签字]

日期:（年月日）

【通知】关于员工违规行为的通知范文二

尊敬的全体员工：

经过公司调查核实，发现部分员工存在违规行为，严重损害了公司的声誉和利益，违反了公司的行为准则和规定。为维护公司的正常秩序和员工的合法权益，特向全体员工发出以下通知：

一、违规行为的具体情况

（一）擅自外借公司财产：某些员工未经批准，私自将公司财产用于私人用途或借给他人，严重侵犯了公司财产权益。

（二）泄露公司机密：有些员工在未经授权的情况下，将公司的商业机密、客户资料等信息泄露给竞争对手，给公司造成了巨大的经济损失和声誉损害。

（三）违反工作规定：部分员工违反了公司的工作时长安排、轮班制度和加班规定，导致工作效率降低，严重影响了部门和公司整体的运营。

二、违规行为的后果

根据公司制度和相关法规，对上述员工的违规行为给予如下处理：

（一）擅自外借公司财产的员工，将被予以停职处理，并承担相应责任。

（二）泄露公司机密的员工，将被立即解雇，并追究其法律责任。

（三）违反工作规定的员工，将根据具体情况给予警告、降职或辞退等相应处理。

三、合规行为的重要性

公司一直以来重视员工的合规行为，并制定了相应的行为准则和规定。合规行为不仅涉及到个人的职业操守和道德，更有利于公司的稳定发展和员工的个人发展。希望每一位员工都能以身作则，严格遵守公司的制度规定，践行诚实守信、敬业奉献的价值观，并自觉接受公司的监督和约束。

四、整改措施的要求

针对上述违规行为，公司将制定整改措施和追责机制，严格监管员工行为，确保公司利益和员工权益的双重保障。同时，公司将加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和职业道德水平，促进公司的良性发展。

五、呼吁全体员工的支持与配合

对于公司的调查和处理结果，请全体员工予以理解和支持。员工可以通过各种途径向公司举报违规行为，公司将保护举报人的合法权益，并依法处理涉及违规行为的责任人。

最后，希望全体员工能够引以为戒，增强规范意识，共同维护公司的和谐稳定和员工的权益。

特此通知。

公司名

日期