倡议书范文搞笑的

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我作为这个单位的一名基层员工，特别有幸发表一篇倡议书，并且我的倡议是关于工作环境的。因为在这个天气越来越炎热的夏季，我想到了一种搞笑但实际可行的办法，来改善我们的工作环境。

我的想法是，我们可以每个人都穿上泳衣来上班。是不是挺有趣的？这样一来，我们就可以舒适自在地工作，同时也可以避免汗水过多，让我们的身体感到不适。此外，穿泳衣还可以提高我们的工作效率。因为每次出现问题，我们都可以直接跳进水里解决，比如在水里轻松搬运重物，用水疗法治疗工作中的压力等等。

如果大家觉得这个想法好笑但不可行，那么我再严肃地提一个建议——在这个炎热的季节里，我们可以增加一些植物，将它们放在办公室里面，这不仅可以净化空气、调节气温，同时还能增加睡眠质量、改善大家的精神状态。如果我们的预算有限的话，不如尝试一下水培植物，这也是一种环保的方式。而且弄几盆水培植物，还可以让我们尝试新的种植技巧，既有趣又有益。

当然了，我的这些建议不仅仅是关于工作环境的，更是关于我们自己的生活质量。希望我们的领导们能够认真考虑我的建议，让我们过上健康快乐的生活，同时也工作更高效、更有成效。谢谢大家！

尊敬的各位领导和同事们：

我要发起一项特殊的倡议——“不要总是拍马屁，给领导点颜色瞧瞧”。

近来我注意到，在工作中，有一些同事总是会大力拍马屁，赞美领导的每一个决定和做法。我并不是反对赞美领导，但是过度的拍马屁只会让领导变得盲目和自大，并且让其他同事失去了表达意见的权利。

不如我们试试给领导点颜色瞧瞧，让他们看到我们团队成员的真实想法。比如，领导提出的一些建议，我们可以从不同的角度去思考和分析，提出自己的疑问和建议，这样会让领导更加深入的了解整个计划的缺陷和不足，进而进行改进。

当然，我们不是要违反公司的纪律和规定，更不是要和领导作对，而是要在固定的讨论会和工作中，用适当的方式传达自己的观点和意见，并号召其他同事也提出更多肯定或建设性的意见。

如果领导在线上会议中说：“大家有什么问题和建议可以提出来。”，那么，我们就要认真思考，然后发表自己的看法。同时，我们也应该尊重不同意见，并且不要过度批评，这样才能形成积极、开放、平等、尊重的企业文化。

最后，我认为，如果大家都能勇于表达自己的看法和建议，给领导点点颜色瞧瞧，那么我们的工作将会更加高效、有活力，也可以为企业的发展带来更多的创新和差异化。

希望这个倡议可以得到大家的支持和认可，让我们一起为公司的发展贡献力量！

谢谢大家！