通报的格式及范文模板

通报的格式和范文模板可以如下：

【通报】

时间：年月日

主题：xxx

内容：

（1）事件概述：

（2）调查情况：

（3）处理结果：

（4）警示教育：

（5）其他说明：

（6）落实情况：

注：以上内容根据实际情况进行拓展和修改。

【样例】

时间：2022年1月1日

主题：关于xxx的通报

内容：

（1）事件概述：xxx是某个部门的工作人员，近期在进行工作过程中，xxx的工作态度和工作效率出现了一些问题。

（2）调查情况：经过调查，发现xxx存在习惯性拖延工作、敷衍应付等不良工作习惯。在此过程中，对于上级领导的要求存在不够积极配合、迟迟不给回复的情况。

（3）处理结果：针对以上问题，xxx被进行了相对应的问责，并且对其工作进行了重新安排和分配。希望xxx认真对待自己的工作，时刻牢记自己的责任和使命。

（4）警示教育：本次事件，提醒大家，无论是何种工作，都要严格要求自己，时刻保持良好的工作习惯和积极向上的工作态度，才能够不断的提升工作质量。

（5）其他说明：公司会将此事件纳入到员工档案中作为考核的重要因素，并通过实际行动告诫大家，对于工作态度和工作效率不符合要求的人员，将会进行问责和惩罚。

（6）落实情况：公司将会派人对上述要求进行监督和检查，确保每一个工作都能够按照公司的要求和规定进行。

【通报格式】

标题：通报内容简述

正文：

通报单位：

通报时间：

通报范围：

通报原因：

通报处理：

通报具体情况：

【通报范文】

标题：关于调整工作时间的通报

正文：

通报单位：XX公司

通报时间：2022年3月1日

通报范围：全公司员工

通报原因：根据**相关政策和公司实际情况

通报处理：对工作时间进行调整

通报具体情况：

为了响应**政策，满足公司生产经营需要，现对公司工作时间进行如下调整：

1. 自2022年3月1日起，公司正式实行夏令时。工作时间调整为上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。

2. 公司将根据生产经营需要和员工工作实际情况，适当调整员工工作日和休息日，具体安排另行通知。

3. 员工如有任何疑问和建议，请及时向人力资源部门咨询。

此通报自发布之日起生效。

XX公司

2022年3月1日