员工内购的通知范文

员工内购的通知范文一

尊敬的各位员工：

为了更好地满足员工们的购物需求，提升员工福利待遇，我公司决定推出员工内购制度。具体通知事项如下：

一、内购对象

本次内购活动面向所有公司员工，包括全职员工和兼职员工。

二、内购产品范围

员工可以在指定的时间段内购买公司产品或指定品牌的产品。具体产品范围将在每次内购活动前另行通知。

三、内购时间

每年将举办多次内购活动，具体时间会提前通知。每次内购活动将持续一周左右。

四、购买方式

员工可以通过公司内部指定的购物平台进行购买。具体购买方式将在每次内购活动前另行通知。

五、价位与优惠

员工购买内购产品，将享受相对较低的价格优惠。具体优惠力度将根据内购产品的具体情况而确定。

六、内购政策

1. 每位员工每次内购活动，限购一定数量的产品，具体数量将在每次内购活动前另行通知；

2. 内购产品不得用于二次销售或以任何形式变相获利；

3. 接受内购产品的员工应自觉遵守公司的相关保密规定，不得将内购产品相关信息泄漏给外部人士；

4. 公司保留对内购活动进行调整、终止或修改的权利，调整、终止或修改的通知将在最短时间内告知员工。

七、其他事项

1. 内购产品一律以先付款后发货的方式进行交易；

2. 内购产品不接受退款或换货；

3. 内购产品的质量问题，由对应品牌的客户服务部门负责处理，员工可自行联系售后服务。

希望员工们能够充分利用内购制度带来的福利，享受到更多实惠。我们相信，通过此项制度的推行，不仅能提升员工的购物体验，还能够为公司内部建立更紧密团结的工作氛围。

谢谢各位员工的支持与理解！

[公司名称]

日期：YYYY年MM月DD日

员工内购的通知范文二

尊敬的全体员工：

大家好！

为了进一步增强员工福利，提升员工归属感和满意度，公司决定推出员工内购政策，特此通知如下：

一、政策背景和目的

员工内购，即为公司员工提供优惠购买公司产品或服务的机会，以更加方便和实惠的方式满足员工个人和家庭的需求。通过推行员工内购政策，公司旨在加强员工与公司之间的联系，进一步激发员工的工作积极性和创造力，提高公司整体竞争力。

二、政策内容

1. 内购产品范围：员工内购适用于公司所有产品或服务，包括但不限于电子产品、家居用品、服装鞋帽、旅游服务等。

2. 优惠力度：员工通过内购渠道购买产品或服务可享受相应的折扣或优惠，具体的优惠力度将由公司根据实际情况进行调整。

3. 购买限制：员工可根据个人需要自由选择购买的产品或服务，但每位员工每月内购金额不得超过个人税前工资总额的50%。

三、内购申请和购买流程

1. 员工需在公司内部通信平台（如企业微信）或指定网站上提交内购申请，并填写个人相关信息和购买需求。

2. 公司将审核内购申请，并在3个工作日内给予回复。如申请通过，员工将可以根据公司要求在规定时间和地点进行购买；如未通过，将会给予相应的解释。

3. 员工凭借内购凭证或购买码，按照规定的流程购买所需产品或服务。

四、其他注意事项

1. 内购产品的品质和售后服务与市场销售的产品保持一致，并遵守公司相关内购规定。

2. 内购产品及优惠仅限于员工个人及直系亲属使用，不得用于商业转卖或赠与他人。

3. 公司有权根据实际情况对内购政策进行调整，任何调整均将提前通知。

请各部门负责人相互转告，将本次通知及时传达到各位员工中，确保员工对员工内购政策的了解和知晓。希望这一政策能够为大家提供更多福利，同时也希望大家能够理解和遵守相关规定，共同为公司的发展做出贡献。

感谢大家的支持与配合！

公司名称