书面诫勉的谈话记录范文

谈话记录

时间：XXXX年XX月XX日

地点：学校办公室

与会人员：学生XXXX，班主任XXXX

主题：书面诫勉

班主任：XXXX同学，你好，今天我找你来是因为我发现你在最近的学习中出现了一些问题。你的表现已经引起了学校的关注，我们需要对这些问题进行谈话和指导。

学生：好的，老师。

班主任：首先，我发现你的作业经常不能按时完成，而且情况越来越严重。这个问题直接影响了你的学习成绩和班级评价。你的家长也曾经致电我询问这个问题。

学生：对不起，老师。我知道这个问题很严重，但是我发现自己总是拖延或者无法集中注意力完成任务。

班主任：这是需要你认真对待的问题，因为它会影响你的整个学习生涯。我建议你试着制定一个明确的时间表，给自己一些有计划的时间来完成每项任务。你也可以考虑寻求其他同学或老师的帮助。另外，为了避免自我欺骗，你可以让一个值得信任的人监督你的行为。

学生：好的，老师。我会努力改进的。

班主任：此外，我们还发现你的纪律方面存在一些问题。比如说，你经常迟到或早退，或者上课期间玩手机。这会给其他同学留下坏的示范。在未来，你需要时刻注意这个问题，严格遵守学校的规定和规定。

学生：我会注意的，老师。

班主任：最后，我必须指出的是，如果你的这些问题继续存在，学校可能会对你进行一些纪律处分，甚至影响你的未来。这不是我们想要看到的。我们都希望你能够在学习和生活中取得成功。

学生：我明白了，老师。谢谢你的提醒和指导。

班主任：好的，我们希望你通过努力，克服这些问题，并成为一个更好的人。如果你需要任何帮助或支持，我们随时都在你身边。

以上是谈话记录，希望你能从中领悟到些什么。

谈话记录

时间：2021年6月15日

地点：XX办公室

出席人员：XX领导、XX职员

XX领导：今天我找你过来是想跟你谈谈关于你最近工作中的一些问题。

XX职员：好的，请领导指出。

XX领导：最近我们收到了一些关于你工作表现不佳的反馈，比如你的工作效率偏低，拖延进度，而且经常出现不按时完成工作甚至是拖欠工作等情况。这些问题让我们对你的工作质量产生了质疑。

XX职员：非常抱歉，我的确有一些工作上的疏漏，但我会努力改正。

XX领导：这是一个很好的态度。因此我想告诉你，我们非常重视这些问题，因为这关系到我们公司的形象和客户的满意度。我也想听听你对这些问题的看法，是否有什么原因导致了你的工作不力。

XX职员：其实最近我一直感到有点不舒服，经常头痛、喉咙疼痛，导致工作效率不佳。同时我有时也会有一些家庭问题分心。

XX领导：这是一个很好的解释。看来你真的需要好好休息并关注一下自己的身体健康。作为一名员工，虽然家庭问题很重要，但是工作也不容忽视。我建议你找医生检查一下身体，并且尽可能地克服家庭问题对工作的干扰。

XX职员：我明白了领导的意思，并会尽快进行调整。

XX领导：恩，你的态度很好。我们希望你能够认真对待这些问题，并在接下来的工作中展现更好的表现。另外，我会让我们的人力资源部门跟进你的身体状况，并提供一些适当的帮助。有任何问题尽管和我们联系。

总结：通过此次谈话，XX领导提醒了XX职员工作中存在的问题，要求他认真对待，并寻找问题所在，尤其要注意身体健康和家庭问题对工作的干扰，提出相关的建议和改善方案。同时，也让他意识到问题对公司的影响，提高对工作的重视并努力改正。