变更部门的通知范文

【变更部门的通知范文】

尊敬的员工：

大家好！

根据公司发展需要，现对一部分员工进行部门调整，具体调动如下：

1. 张三，原人事部员工，调动到市场部，担任市场助理职务；

2. 李四，原市场部员工，调动到财务部，担任财务助理职务；

3. 王五，原财务部员工，调动到生产部，担任生产助理职务。

调动的员工在调整后需要立即上报至新部门，并按照新部门的工作安排开始工作。

为了确保调动的顺利进行，各位员工在调动之前需要做好以下准备工作：

1. 了解新部门的职责和工作要求，熟悉相关岗位的工作内容；

2. 与原部门负责人进行沟通，了解工作交接事宜；

3. 与新部门负责人沟通，了解新部门的工作流程和团队配合事项。

此次调动将会促进员工之间的交流合作，提升公司整体的工作效率和员工的职业发展。希望各位员工在新部门中能够发挥自己的专长和能力，为公司的发展做出更大的贡献。

请各位员工在调动过程中保持良好的沟通和合作，及时反馈问题和困难，建立良好的工作氛围和团队精神。

再次感谢大家对公司工作的支持与配合，希望新部门能为你的职业发展提供更好的机会！

祝工作顺利，万事如意！

此致

敬礼

公司名称

日期

【公司名称】变更部门通知

尊敬的各位员工：

大家好！感谢各位一直以来对公司的支持与付出。为了更好地适应市场的变化，公司决定对组织架构进行调整，特此通知相关变更事项。

根据公司发展和业务需求的变化，经过认真研究和讨论，我们决定对部门进行调整。调整后的部门设置如下：

1. 经营部：负责公司整体经营管理、业务拓展及客户关系管理等工作；

2. 人力资源部：负责员工招聘、员工培训与发展、薪酬福利管理等工作；

3. 市场部：负责市场调研、品牌宣传、市场推广等工作；

4. 销售部：负责产品销售、客户管理、订单处理等工作；

5. 技术部：负责研发、技术支持、网络安全等工作；

6. 财务部：负责公司财务管理、资金运作、财务报告等工作。

在调整部门的同时，我们也对一些员工的分工进行了调整。具体的调整方案将根据个人能力和工作需要做出最佳匹配。公司将根据员工的表现和发展需求，给予培训和晋升的机会，帮助员工更好地适应新岗位，发挥自己的专长。

为确保变更顺利进行，我们将严格按照公司相关制度和流程进行操作。相关细节、职责与权责划分将在后续进行详细说明。各位员工需积极配合，做好交接工作，确保工作的连续性和稳定性。

此次变更是为了更好地适应市场变化和提升公司竞争力，是公司发展的必然要求。相信在各位员工的支持和努力下，公司一定会取得更加辉煌的成绩。

最后，再次感谢各位对公司的付出和支持，请各位员工对此次变更给予理解和支持，相信大家一定能够顺利适应新的工作环境和岗位，共同创造更美好的未来！

祝好！

【公司名称】领导团队

日期：2022年1月1日