调整工资的报告范文

尊敬的领导：

您好！我是××公司财务部门的负责人，就公司员工调整工资的建议向您汇报。

随着时代的发展，生活成本不断上升，员工工资的水平也成为了员工关注的焦点。经过对公司员工的薪资水平进行调查，部门发现目前员工的工资水平较低，难以满足他们的基本生活需求，这也影响了他们的工作积极性和业绩表现。

因此，我建议公司对员工的工资进行适当的调整，以确保公司员工的生活质量和工作表现。具体来说，我们建议对员工的薪资水平进行如下调整：

一、基本工资调整：

我们建议对公司员工的基本工资进行10%的调整，以确保工资水平能够和市场相适应，同时也能够激励员工更加努力工作，提高工作积极性和业绩表现。

二、绩效奖金调整：

我们建议对公司员工的绩效奖金进行30%的调整，以鼓励员工更加努力工作，并根据业绩提高奖金的比例，更好地调动员工积极性，促进员工的进一步成长和发展。

三、特别补贴：

我们建议对公司员工的特别补贴进行10%的调整，这将有助于员工更好地适应生活成本上涨的局面，同时也可以增强员工对公司的认同感和忠诚度，进一步提高业绩表现。

综上所述，我们建议对公司员工的薪资进行适当的调整，以确保员工的基本生活需求得到满足，促进员工的进一步成长和发展，提高员工的工作积极性和业绩表现，进而提升公司的整体业绩。

最后，感谢您花时间阅读这份报告，如果您对这个建议有任何问题或需要更多的信息，请随时与我联系。谢谢！

此致，敬礼！

××公司财务部门

尊敬的HR主管，

我非常荣幸能够向您提交这份关于调整工资的报告。在过去的一年里，我们团队在完成公司给我们的任务和目标时表现出色，取得了很好的业绩。在这种背景下，考虑到我们的员工也在为公司的增长和发展做出了贡献，我建议我们考虑适度增加员工的薪资。

首先，我们的团队在过去的一年中表现非常出色。我们超额完成了公司各项业务目标，不仅满足了公司对我们的期望，还突破了我们自己的想象。我们的成员非常努力地工作，他们拥有着高度的职业素养和卓越的执行能力。这些在业绩表现上得到了充分体现。我相信调整工资是能够充分肯定这些表现和贡献的。

其次，我们的员工为公司的发展做出了很大的贡献。在这些贡献中，包括了员工们的诚实守信、忠诚度以及积极的态度。他们在各个层面上为公司的发展做出了重要的贡献。我坚信，给予他们适当的薪资调整，不仅是对他们贡献的肯定，也能够激励他们更加努力地为公司的发展做出贡献。

最后，当前市场上人才的流动非常频繁。不仅有其他公司的争夺，还有兼职工作的挑战，这也是我们应该考虑调整员工薪资的重要原因之一。为了避免人才流失及人才招聘上的花费和时间，适当的提高工资是有利于保持现有工作人员的持续工作，稳定人员队伍的同时还能够吸引更多的优秀人才进入我们团队。

总体而言，我强调这是一个公平竞争的市场。如果我们希望保留现有人才及吸引新人才，评估并提高我们员工的薪酬水平就很必要。

非常感谢您的时间和考虑。

真诚地，

XXX