值班未按时到岗的通报范文一
根据公司相关规定,每位员工都必须按时到岗履行工作职责。然而,我们对近期发现的一些员工值班未按时到岗情况表示严重关注。这种不负责任的行为严重影响了公司的正常运作和团队合作。为此,特向全体员工发出如下通报:
1. 尊重工作时间:每位员工都应该认识到工作时间的重要性,严格遵守公司的规定,准时到岗。若有临时情况造成迟到,请提前向相关部门负责人做好请假和替班的工作安排。
2. 严格考勤制度:公司将会进一步加强考勤制度的执行力度,针对迟到现象采取相应措施。每位员工都应该意识到迟到不仅会影响自己的工作表现,更会给团队带来负面影响。希望每位员工杜绝迟到现象,以提高工作效率和团队协作。
3. 强调团队合作意识:每个团队的成功都离不开每位员工的努力和配合。员工们应该树立团队意识,积极配合其他团队成员,共同完成工作任务。迟到的员工应该认识到他们的行为不仅影响到自己的工作,更会给其他团队成员带来额外的负担。
4. 加强沟通和管理:公司将进一步加强与各部门之间的沟通和管理,及时发现和解决问题。同时,各部门负责人要加强对员工的管理,以确保每位员工按时到岗并履行职责。
这次通报不仅是对近期迟到现象的警示,更是希望每位员工都能认识到自己的责任和义务。只有每个人都严格遵守公司的规定,并发挥个人最佳水平,我们才能共同达成公司的目标。
希望每位员工能引以为戒,从自身做起,积极配合公司各项规定和要求,不断提高自身能力,为公司的发展贡献自己的力量。
特此通报!
公司管理部
日期:XXXX年XX月XX日
值班未按时到岗的通报范文二
根据员工考勤制度和公司安排,经核实,以下值班人员未按时到岗,现通报如下:
1. 时间:XX年XX月XX日,上午8:30
2. 值班人员姓名:XXX
3. 岗位:XXX
4. 未按时到岗原因:经核实,XXX员工未按时到岗的原因是:迟到10分钟,员工家中突发状况导致无法准时出门。
5. 后续处理措施:根据公司《员工考勤管理制度》,对于未按时到岗的情况,除了扣除相应的考勤分数外,还将给予XXX员工一次书面警告,并要求其严格遵守公司的员工考勤制度。对于再次出现此类问题的情况,将按照公司规定进行相应的纪律处分。
6. 提醒:各位值班人员要严格遵守公司的考勤制度,确保按时到岗,提高工作效率,确保工作的顺利进行。如有特殊情况导致无法按时到岗,请提前向上级领导或部门负责人请假并说明原因,以免给工作造成不必要的影响。
请各部门负责人将此通报告知岗位值班员工,并加强对员工的考勤管理,确保员工按时到岗。对于值班人员违反考勤制度的行为,坚决予以纠正和处理,以维护正常的工作秩序和稳定的团队氛围。
特此通报!
XXX公司人力资源部
日期:XX年XX月XX日
上一篇
谈谈我的家乡范文
下一篇
餐饮服务的分析报告范文