值班未按时到岗的通报范文

值班未按时到岗的通报范文一

根据公司相关规定，每位员工都必须按时到岗履行工作职责。然而，我们对近期发现的一些员工值班未按时到岗情况表示严重关注。这种不负责任的行为严重影响了公司的正常运作和团队合作。为此，特向全体员工发出如下通报：

1. 尊重工作时间：每位员工都应该认识到工作时间的重要性，严格遵守公司的规定，准时到岗。若有临时情况造成迟到，请提前向相关部门负责人做好请假和替班的工作安排。

2. 严格考勤制度：公司将会进一步加强考勤制度的执行力度，针对迟到现象采取相应措施。每位员工都应该意识到迟到不仅会影响自己的工作表现，更会给团队带来负面影响。希望每位员工杜绝迟到现象，以提高工作效率和团队协作。

3. 强调团队合作意识：每个团队的成功都离不开每位员工的努力和配合。员工们应该树立团队意识，积极配合其他团队成员，共同完成工作任务。迟到的员工应该认识到他们的行为不仅影响到自己的工作，更会给其他团队成员带来额外的负担。

4. 加强沟通和管理：公司将进一步加强与各部门之间的沟通和管理，及时发现和解决问题。同时，各部门负责人要加强对员工的管理，以确保每位员工按时到岗并履行职责。

这次通报不仅是对近期迟到现象的警示，更是希望每位员工都能认识到自己的责任和义务。只有每个人都严格遵守公司的规定，并发挥个人最佳水平，我们才能共同达成公司的目标。

希望每位员工能引以为戒，从自身做起，积极配合公司各项规定和要求，不断提高自身能力，为公司的发展贡献自己的力量。

特此通报！

公司管理部

日期：XXXX年XX月XX日

值班未按时到岗的通报范文二

根据员工考勤制度和公司安排，经核实，以下值班人员未按时到岗，现通报如下：

1. 时间：XX年XX月XX日，上午8:30

2. 值班人员姓名：XXX

3. 岗位：XXX

4. 未按时到岗原因：经核实，XXX员工未按时到岗的原因是：迟到10分钟，员工家中突发状况导致无法准时出门。

5. 后续处理措施：根据公司《员工考勤管理制度》，对于未按时到岗的情况，除了扣除相应的考勤分数外，还将给予XXX员工一次书面警告，并要求其严格遵守公司的员工考勤制度。对于再次出现此类问题的情况，将按照公司规定进行相应的纪律处分。

6. 提醒：各位值班人员要严格遵守公司的考勤制度，确保按时到岗，提高工作效率，确保工作的顺利进行。如有特殊情况导致无法按时到岗，请提前向上级领导或部门负责人请假并说明原因，以免给工作造成不必要的影响。

请各部门负责人将此通报告知岗位值班员工，并加强对员工的考勤管理，确保员工按时到岗。对于值班人员违反考勤制度的行为，坚决予以纠正和处理，以维护正常的工作秩序和稳定的团队氛围。

特此通报！

XXX公司人力资源部

日期：XX年XX月XX日