选拔培训老师的通知范文

选拔培训老师的通知范文一

尊敬的全体教职工：

为了提高教学质量，培养优秀的教师队伍，我校决定选拔并培训一批优秀的老师，现将有关事项通知如下：

一、选拔目标

本次选拔培训主要面向具备较高教学水平和教育教学研究能力的教师。我们希望通过选拔培训，进一步提升教师的教育教学能力，推动学校教学工作的发展。

二、选拔标准

1. 教学能力：候选老师应具备扎实的学科知识、良好的教学方法和创新教育思维，能够灵活运用多种教学手段，激发学生的学习兴趣和主动性。

2. 教师评价：候选老师应具备良好的教学记录，取得良好的教学效果，被学生和家长普遍认可和好评。

3. 教学素养：候选老师应具备较高的教育教学研究能力，能够持续学习和进取，不断提升自身的教育教学水平。

三、选拔程序

1. 自荐申请：有意参加的教师须填写报名表格，并附上个人简历和相关教学资料，于本学期末前提交至教务处。

2. 专家评审：学校将组织相关专家对报名教师进行评审，综合考虑教学能力、教师评价和教学素养等方面的情况，选出一批候选老师。

3. 培训选拔：选拔的候选老师将进入培训阶段，学校将安排专门的培训课程和学习活动，提升他们的教育教学能力。

4. 最终评定：培训结束后，学校将再次对参加培训的老师进行评定，根据表现结果确定最终入选老师。

四、培训安排

本次培训计划于新学期开始后展开，内容包括教学理论、教学技巧、教育教学研究方法等方面的课程培训，并将组织参观交流活动和校际研讨，为候选老师提供广阔的学习平台。

请有意参加选拔培训的教师认真准备申请材料，按时提交给教务处。我们相信，通过这次选拔培训，我们的教师队伍将更加强大，学校的教学质量将迈上一个新的台阶。

特此通知。

教务处

日期：xxxx年xx月xx日

选拔培训老师的通知范文二

各位教职员工：

为了提高我单位教学质量，进一步推动教学改革，现面向全体教职员工选拔培训老师，希望有教学经验和理论基础的老师积极参与。

一、选拔条件：

1.教育背景：本科及以上学历；

2.教学经验：至少有3年的教学经验；

3.专业能力：熟悉本专业课程内容和教学法，并能够针对不同的学生进行个性化教学；

4.教学成绩：教学业绩突出，具备良好的教学评价；

5.团队合作能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神。

二、选拔流程：

1.报名：有意参与培训老师选拔的教职员工请于××月××日前将个人简历和教育教学经验材料以邮件的形式发送至×××邮箱；

2.初步筛选：由专业教研组成员对报名材料进行初步评估，择优选取进入下一轮面试；

3.面试：选拔委员会将组织面试，整体评估教学经验、教学能力、沟通能力和教学理念；

4.培训：通过面试的老师将参加为期两天的培训，培训内容包括教学方法、教学设计等；

5.聘用：按照面试表现和培训成绩综合评估的结果，选拔出的老师将签订相应的合同并正式成为培训老师。

三、其他事项：

1.本次选拔为内部选拔，仅对本单位在职教职员工开放，不接受外部人员报名；

2.培训老师聘用后，将参与全员培训、教研活动等工作，需配合单位教学工作安排。

希望有意参与培训老师选拔的教职员工积极踊跃报名，共同致力于提高我单位教学质量的不断提升。

特此通知。

×××单位

日期：×××年××月××日