有关申请劳动仲裁的范文

有关申请劳动仲裁的范文一 

尊敬的劳动仲裁委员会：

本人系某公司的一名员工，现因公司违反劳动法规定而引发劳动争议，特向贵仲裁委员会提请仲裁，希望得到公正处理。

事实与理由如下：

本人于XXXX年X月X日进入某公司，从事XXXXX工作，合同期限为一年。在工作期间，本人始终恪守岗位职责，按时上下班，完成公司安排的任务，并未违反公司规定。但是，自XXXX年X月X日开始，公司逐渐缩减本人的工作任务，并将本人调整到了一个低于原合同约定的岗位上，并减少了本人的薪资。本人曾多次向公司相关领导提出关于工作调整和薪资的异议，但是公司并未给予任何答复。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位必须签订书面劳动合同来明确双方之间的权利和义务，并且合同内容应当符合法律、法规、规章的要求。同时，如果用人单位存在让劳动者在工资、劳动条件、工时等方面受到不合理待遇的情况，劳动者有权向相关机构提起劳动争议申请。此外，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“劳动者对所提供的劳动成果，有权享有著作权，并依法受到保护。”

鉴于以上情况，本人特向您提交申请，请仲裁委员会依法公正地处理本次劳动争议，要求公司恢复本人原合同约定的工作岗位和薪资，并支付因违规调整带来的经济损失，同时保护本人的著作权。

特此申请。

申请人：X

申请日期：XXXX年X月X日

有关申请劳动仲裁的范文二

尊敬的劳动仲裁委员会：

我是某公司的一名员工，就公司在本月支付的工资问题，我想向贵委提出申请劳动仲裁。

费用情况：

我在这家公司工作已有一年多，一直按照劳动合同规定的薪资标准收取工资。我们公司的月工资一般在每月的25日通过银行转账发放，但最近出现了一个问题，即我所收到的工资数额与合同规定的数额不符。

问题描述：

按照劳动合同，我每月应该收到2000元的工资，而在本月底收到的工资单却只有1700元，少了整整300元。我注意到公司发放工资的时间与方式均没有改变，而且没有通知员工额外扣除费用。据我所知，其他员工也出现了相同的问题。

申请劳动仲裁：

鉴于公司没有提前通知员工额外扣除费用，并且没有对工资不足的原因进行说明，我认为公司缺少尊重和诚信，并且违反了劳动合同中对工资的约定。因此，我希望贵委能够尽快受理我的申请，对此事进行仲裁。

希望在劳动仲裁期间，将我的合法权益得到保护。谢谢。

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日