加强考评督查的通知范文

加强考评督查的通知范文一

各位领导、各部门：

经过仔细调查研究，为了更好地促进工作的开展，提高工作质量，我单位决定加强考评督查工作。现将有关事项通知如下：

一、目的和意义

考评督查是检查与评估工作进展和完成情况的重要手段，其目的是为了及时发现问题、及时解决问题、及时提高工作效率，确保工作任务的顺利完成。加强考评督查，可以及时发现工作中存在的问题，掌握工作进展情况，提高工作效能，推动工作向预定目标方向发展。

二、内容和方式

1. 考评内容：主要针对各部门工作计划的执行情况、工作目标的完成情况、工作流程的合理性、工作效果的评估等方面展开考评。

2. 考评方式：采取定期考评与临时考评相结合的方式进行，定期考评可以统一安排时间，由考评组对各部门进行全面评估，临时考评可以根据需要随时进行。考评方式可以采取调研、访谈、问卷调查等多种形式。

三、考评标准和要求

1. 考评标准：制定合理的考评标准，符合实际情况和工作实际需求，同时要体现客观公正、科学合理的原则。

2. 考评要求：考评工作要坚持“人无我有、人有我优”的原则，鼓励各部门在工作中积极创新、追求卓越、提高工作质量和效率。

四、报告和整改

1. 考评报告：考评结束后，考评组将根据考评结果撰写考评报告，并将报告提交给各部门，同时将报告送往上级领导。

2. 整改措施：各部门应认真对待考评报告，及时整理反馈给出问题并提出改进措施，严格按照整改要求进行整改，确保问题的彻底解决。

五、时间安排

考评工作将从即日起开始，具体考评时间和方式将另行通知。

希望各位领导和各部门能充分认识到加强考评督查的重要性，积极配合考评工作的开展，将问题及时上报，积极改进工作方法，为单位的发展和进步作出更大的贡献。

特此通知。

单位名称

日期

加强考评督查的通知范文二

各位同事：

根据上级部门的要求，为了加强对考评督查工作的管理和监督，提高考评工作的质量和效率，现将有关工作通知如下：

一、督查目标

本次督查旨在全面了解考评工作执行情况，查找存在的问题和不足，进一步改进考评工作的方法和流程，确保考评工作的公正、客观和有效性。

二、督查内容

1. 考评流程：包括考评计划的编制、考评指标的确定和权重的设定、考评材料的收集和备案等。

2. 考评标准：检查考评标准的合理性和执行情况，以及是否与公司的发展目标和岗位要求相匹配。

3. 考评结果：核实考评结果的公正性和可靠性，查明是否存在人为的干扰和操控。

4. 反馈机制：询问员工对考评流程和标准的意见和建议，以便及时改进考评工作的方案和措施。

三、督查方式

督查工作将采取以下几种方式：

1. 文件核查：检查相关考评文件的合规性和完整性。

2. 数据分析：对考评流程产生的数据进行分析和对比，查找可能存在的问题。

3. 现场检查：前往各部门进行实地考察，了解考评工作的具体执行情况。

4. 座谈交流：与相关责任人进行座谈，了解他们对考评工作的理解和实施情况。

四、工作要求

1. 各部门负责人要充分配合考评督查工作，提供相关数据和材料，并做好全程陪同和解答问题的准备。

2. 外部干预严禁：任何未经授权的人员不得干预考评工作，不得干扰考评结果的产生。

3. 对于发现的问题和不足，各部门负责人要认真整改，提出改进措施，并及时向上级汇报。

五、督查时间和地点

督查工作将于XX年XX月XX日开始，预计持续一个月，具体的督查时间和地点将由督查组另行通知。

六、督查组组成

督查组由公司考评部、质量管理部、人力资源部等相关部门派出的人员组成，其中包括专业的督查人员和领导干部。

请各位领导和员工积极配合督查工作，确保工作的顺利进行。通过本次督查，我们相信考评工作将进一步完善，提高企业管理水平和员工工作积极性。

特此通知。

XX公司

日期：XX年XX月XX日