调整考勤管理的通知范文

调整考勤管理的通知范文一 

尊敬的各位同事：

大家好！在过去的一段时间里，公司发现在考勤管理方面存在一些问题。为了规范考勤管理，提高工作效率和管理水平，公司将对考勤管理制度进行调整。具体如下：

一、考勤方式调整

1.取消刷卡考勤方式，全面实行手机打卡考勤，要求大家下载“考勤易”APP，并按时打卡。

2.对于特殊情况不能使用手机打卡的，请提前向主管领导请假，并注明理由。

二、加强考勤管理

1.严格按照公司规定的考勤时间进行考勤管理，迟到早退将被扣除工资。

2.每月底对考勤情况进行汇总，凡是有误差的部分，需在7天内向人事部作出解释和说明。

三、考勤纪律

1.凡是丧失劳动能力的员工，请提供病假和医疗证明，否则将视为旷工处理。

2.凡是迟到3次以上的员工，将被扣除奖金并立即进行批评教育。

以上是公司对于考勤管理制度的一些调整，大家要严格遵守，加以执行。各部门负责人要认真履行监督职责，确保新制度的有效实施，做到有章可循，有据可查，从而提高工作效率和管理水平。

最后，祝大家工作愉快，身体健康！

此致

敬礼！

调整考勤管理的通知范文二

尊敬的全体员工：

大家好！

根据公司的规定和要求，为进一步提高我们公司的考勤管理水平，更好地管理我们的人力资源，我们将会对考勤管理进行一些必要的调整，具体内容如下：

一、考勤方式调整：

公司原有的考勤方式为刷卡考勤，现在公司将会开始试行面部识别考勤。员工按照规定，摆好姿势，直接面向摄像头即可完成打卡。这种考勤方式更加方便快捷，避免了工作人员移动考勤机，打卡不及时等一系列出勤不正常的问题，提高了考勤准确性。

二、考勤时间调整：

公司原有的考勤时间为上午 9:00 到晚上 6:00，现在公司将会调整为上午 9:00 到下午 5:30。调整考勤时间也是为了更好地保障公司员工的身体健康，减轻员工的工作压力，提高公司的员工满意度。

三、考勤扣除调整：

公司原有的考勤扣除标准为迟到 15 分钟扣除半小时工资，如果迟到半个小时及以上，则扣除一小时工资。现在公司将会调整为迟到 15 分钟扣除 15 分钟工资，如果迟到半个小时及以上，则扣除半小时工资。加班考勤标准也将会有相应的调整，详细规定将会在另行发布的文件中进行说明。

以上就是关于公司考勤管理调整的通知，希望各位员工理解和配合。我们相信只有这样才能更好地提高公司的管理水平，做到优质的服务和高效的管理，让公司在未来的发展道路上更进一步！