毕业的调研报告范文

以下是一份关于毕业调研的报告范文，供参考：

毕业调研报告

调研背景

本次调研旨在探究大学毕业生对于就业市场的状况、就业收入、就业需求等方面的态度和看法，以便更好地指导大学生的就业规划和职业选择。

调研对象与方法

本次调研采用问卷调查的方式，调查对象为在校大学生和毕业后一年左右的毕业生。调研时间为2021年6月1日-6月30日，共计发放问卷100份，回收率为95%。

调研结果

就业市场

在对就业市场状况的调查中，有60%的受访者认为就业市场竞争激烈，30%的受访者认为就业市场一般，只有10%的受访者认为就业市场较容易就业。

就业收入

在对就业收入的调查中，有30%的受访者认为就业收入很高，50%的受访者认为就业收入一般，20%的受访者认为就业收入较低。

就业需求

在对就业需求的调查中，有50%的受访者表示他们愿意从事互联网行业，30%的受访者选择金融行业，20%的受访者则倾向于教育行业。

讨论和建议

考虑到毕业生就业市场的现状，为了提高就业竞争力，毕业生需要不断深化专业知识和技能，提升自己的综合素质。同时，毕业生需要注重职业规划和目标的制定，尽快了解自己的优势和劣势，明确自己的职业方向，以便更好地进行职业选择。

此外，教育行业和互联网行业受到了毕业生的青睐，这可能与就业市场的需求和发展趋势有关。因此，毕业生需要更多地关注行业的发展动态，并决策进行专业的职业规划和发展计划。

结论

本次调研显示，就业市场竞争激烈，就业收入存在一定的差异，教育和互联网行业是毕业生就业的主要选择。因此，毕业生需要从专业知识和技能、综合素质的提高和职业规划方面入手，以更好地适应就业市场。

调研报告：毕业生就业状况与问题

摘要：

本调研以浙江省某高校2019届毕业生为主要研究对象，旨在了解毕业生就业状况及存在的问题。通过问卷调查和个别深度访谈，得出了毕业生就业的现状和存在的问题，包括就业渠道、就业选择、就业满意度、就业难度和就业心态等方面。同时，提出了应对毕业生就业问题的建议和对就业市场的预测。

引言：

随着经济的快速发展和社会的不断进步，毕业生的就业问题已经成为了一个备受关注的热点问题。进入大学是很多人为实现未来就业的目标而进行投资的过程，然而就业市场却面临着日益加剧的竞争激烈、用人单位招聘门槛越来越高的现状。本次调研的主要目的就是希望借助数据、分析和建议，为毕业生提供更好的帮助，以应对就业市场的挑战。

一、调研方法

本次调研采用问卷调查和个别深度访问相结合的方法。问卷调查范围为该高校2019届毕业生，共发放了200份问卷，有效回收了180份；个别深度访谈针对就业情况较为突出的10名毕业生，以了解更为具体和深入的情况。

二、调研结果

1. 就业渠道

调查数据显示：招聘网站和校内宣讲会是毕业生获取信息和求职的主要渠道，分别占48.3%和39.4%。此外，互联网和人才市场也是毕业生求职的重要途径。而毕业生最希望获得帮助的来源是高校和招聘网站。

2. 就业选择

调查数据显示：大部分毕业生倾向于选择大型企业，占比达到75.6%，其次是小型企业，占比为17.8%。另外，创业和自主创业也是部分毕业生的选择。

3. 就业满意度

调查数据显示：53.9%的毕业生对自己的就业满意，28.9%毕业生表示不太满意，17.2%毕业生则表示十分不满意。其中，薪资待遇被认为是影响就业满意度的主要原因之一。

4. 就业难度

调查数据显示：67.2%的毕业生感觉找工作比较困难。同时，大多数毕业生认为面试和简历制作是求职过程中最具挑战性的环节。

5. 就业心态

调查数据显示：54.4%的毕业生比较积极地看待就业，12.8%的毕业生则认为就业形势很严峻，没有信心。

三、可行建议

1. 打造多元化的就业渠道，如通过招聘网站和高校组织宣讲会之外，还可以通过社交媒体和招聘APP等渠道扩大求职信息的传播。

2. 资源整合和就业培训，高校应提供创业孵化、就业培训等丰富多样的资源。

3. 加强与企业之间的沟通联系，为学生提供更多关于企业实践和就业机会的信息。

四、结论

本次调研发现，就业市场的竞争不断加剧，毕业生面临许多就业问题。然而，通过多元化的就业渠道、资源整合和就业培训，以及与企业间的更为紧密联系和沟通，我们相信毕业生将能够更好地应对就业市场的挑战。