脱岗情况的通报范文

脱岗情况的通报范文一

尊敬的各位领导、同事们：

根据公司安排和监督检查工作的情况，我国范围内脱岗情况频发，严重影响了工作的开展和效率的提高。针对这一问题，我特此向各位领导及时通报，以期引起大家的高度重视并加以解决。

近期，纪律检查部门通过全面排查和日常监督工作，发现在一些关键岗位上出现了员工脱岗的情况，表现为工作时间内私自离岗、随意请假、长时间走神等。这些情况严重违反了公司的工作纪律和职业操守，严重影响了工作的正常进行和单位形象的建立。

脱岗行为不仅仅是对领导的不负责任，更是对自己工作责任的逃避。在工作岗位上，我们每个人都需要保持高度的责任感和过硬的职业素养。只有在自己负责的岗位上全力以赴、尽职尽责，才能确保工作的顺利进行。

针对脱岗问题的突出，我部门决定从以下几个方面加强管理：

1. 加强培训教育。通过组织相关培训、讲座等形式，集中宣传和强调员工的岗位责任和职业操守，提高员工的工作意识和自觉性。

2. 建立监督机制。加强对各类岗位的监督，实行定期巡查和检查，及时发现和纠正脱岗行为，对违纪员工严肃处理。

3. 制定奖惩措施。建立奖励制度和惩罚机制，对岗位履职优秀的员工予以表彰和激励，对存在脱岗行为的员工进行批评教育和相应的惩处。

4. 加强沟通和协调。加强各部门之间的沟通与协作，共同营造一个良好的工作氛围，使员工能够更好地履行自己的工作职责。

各位领导和同事们，脱岗问题是我们当前工作中的一大隐患，更是一项需要我们共同努力解决的工作。我相信，只要我们密切配合，共同努力，就一定能够改善脱岗情况，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。

再次对大家的关注和支持表示感谢！

此致

敬礼

xx部门

日期

脱岗情况的通报范文二

根据公司的安全管理规定和岗位责任要求，我单位外勤人员蒋某，于2021年5月20日下午3点30分左右，在执行任务途中脱离岗位。经过调查核实，现将情况通报如下：

1. 事件经过：据调查了解，蒋某在当天下午3点30分左右，接到急迫任务后，没有按照要求及时完成任务，未向主管汇报情况，而是脱离岗位离开现场，没有及时处理突发状况，导致任务延误和损失。

2. 脱岗原因：经与蒋某进行沟通了解，他在当天因个人原因感到不适，并认为任务不紧急，因此选择离开岗位，未能意识到岗位责任的重要性和对公司工作的影响。

3. 后果分析：由于蒋某的脱岗导致任务延误，影响了公司的生产安排和客户的利益，给公司带来了一定的损失和影响。此外，蒋某的行为也违反了公司的安全规定和职业道德，严重影响了他的个人形象和工作信誉。

4. 处理措施：根据公司的管理制度和相关规定，对蒋某的脱岗行为进行了严肃批评教育，并向其进行了严肃的警示，要求他深刻反思自己的行为，严格遵守岗位责任和公司规定，对工作的重要性有更准确的认识并做出相应的改变。

5. 今后预防措施：公司将进一步加强对员工的安全教育和岗位责任培训，提高员工的意识和辨识能力，确保员工能够正确执行任务并保持岗位的稳定性。同时，对于类似情况的发生，将会按照公司制度和规定进行严肃处理，以维护公司的正常运营秩序和员工的职业道德。

以上为蒋某脱岗情况的通报，请各部门、各领导重视此事，并引以为戒，督促员工严格遵守规定，确保工作的顺利进行。

谨此通报。

人力资源部

日期：2021年5月21日