各科室年终总结的通知范文

各科室年终总结的通知范文一

各位科室负责人：

为了总结过去一年的工作成绩，总结经验教训，进一步改进科室的工作方式和方法，提高科室的效能和绩效，现将各科室年终总结的要求通知如下：

一、总结内容

1. 工作回顾：对过去一年的工作进行全面回顾，包括工作目标、工作计划的完成情况，工作中遇到的主要问题和困难，以及解决问题的思路和方法等。

2. 工作成绩：详细总结过去一年工作的成绩和突出贡献，尤其是与科室目标和公司战略一致的成绩，包括业务发展、项目推进、团队建设等方面。

3. 经验教训：总结工作中存在的不足和问题，分析原因，提出改进的措施和建议，以期在未来的工作中能够避免类似的问题或提前解决。

4. 用人管理：对科室人员的队伍建设、人员培养等方面进行总结，包括人员流动、人员激励、人员间的合作与沟通等方面的问题和经验。

二、总结形式

1. 书面材料：请各科室负责人自行编写年终总结的书面材料，字数不少于400字。

2. PPT形式：请各科室负责人将书面材料用PPT形式进行展示，包括工作回顾、工作成绩、经验教训和用人管理等内容。

三、提交截止时间

各科室负责人请在2022年12月25日之前，将年终总结的书面材料和PPT形式的展示稿分别交至行政办公室。逾期将视为放弃提交。

四、总结评选

公司将根据各科室的年终总结情况，评选出优秀科室，优秀负责人和优秀个人，并给予相应的表彰和奖励。

请各位科室负责人积极配合，认真总结，准备得当。通过年终总结，我们将能够更好地发现问题、总结经验、改进工作，提升科室的整体实力和团队凝聚力，为公司的发展做出更大的贡献。

特此通知。

行政办公室

日期：2022年12月1日

各科室年终总结的通知范文二

亲爱的各位科室负责人：

时间已经来到了一年的尾声，对于我们医院来说，这是一个值得回顾和总结的时刻。为此，我们将开展各科室的年终总结工作。通过对过去一年的工作进行梳理和总结，我们可以更好地发现问题、总结经验，并为未来的工作提供参考。现将年终总结的相关事项通知如下，请科室负责人密切关注并按要求履行。

一、总结时间

年终总结工作将于XX年XX月XX日开始，并在XX年XX月XX日前完成。请各科室负责人合理安排时间，确保按时完成任务。

二、总结方式

1.书面总结：请各科室负责人撰写年度工作总结报告。总结报告的内容包括但不限于科室的工作内容、成绩与亮点、存在的问题及改进措施等，并附上相关数据和材料。总结报告的字数不少于XXX字。

2.汇报会议：在完成书面总结后，将安排汇报会议。请各科室负责人准备好相关材料，并准时参加会议。会议上，每个科室负责人需向全体与会人员进行总结汇报，同时接受其他科室负责人和与会人员的提问和讨论。

三、总结要点

请各科室负责人在总结报告中重点关注以下要点：

1.工作完成情况：回顾过去一年的工作任务，解析工作目标的完成情况，包括工作指标的达成情况、工作量的完成情况等。

2.工作成果与亮点：总结一年来的工作成果，展示科室的亮点和创新点，对在工作中取得的突出成绩进行点评和归纳。

3.工作问题与改进措施：识别工作中存在的问题和困难，归纳总结，提出明确的改进措施和建议，并说明改进措施的可行性和预期效果。

4.团队建设与发展：总结团队成员的工作表现，对团队的整体素质和能力进行简要评价，展望未来团队发展的思路和方向。

四、提交要求

请各科室负责人将完成的书面总结报告于XX年XX月XX日前通过电子邮件的方式提交给我办公室，同时按照通知安排参加汇报会议。

年终总结是我们对过去一年工作的回顾和总结，也是对将来工作的展望和规划。希望各科室负责人能认真对待，准确客观地总结和评价工作，为医院的进一步发展贡献自己的智慧和力量。

谨祝各位科室负责人在年终总结工作中取得圆满成功！

医院行政办公室

XX年XX月XX日