尊敬的仲裁委员会:
我是某公司的一名前员工,因个人原因于今年x月x日离开公司。但在我离职后,公司却没有依照劳动法规定支付我应有的工资和奖金。因此,我向仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益,并期待委员会能够给予公正的裁决。
以下是我所提出的申诉理由:
一、公司未给予我应有的工资和奖金
1. 在我离职前,公司工资和奖金制度明确,公司应按照相关规定支付工资和奖金。
2. 离职前和离职后均多次向公司财务人员和领导催要工资和奖金,但公司一直未给予明确答复。
3. 我最后一次与公司财务人员沟通时,我明确要求公司在x月x日前支付我所有工资和奖金,但公司在这个时间节点未支付相关款项。
二、公司的行为已构成违法行为
1. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:“用人单位应当按照劳动合同的约定,按时足额支付劳动者的工资。”公司未按照约定支付工资,已构成违法行为。
2. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定:“用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。用人单位未依法缴纳社会保险费,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。”公司未及时为我缴纳社保费,也造成了我在离职后的损失,应依法承担赔偿责任。
基于以上申诉理由,我申请仲裁委员会给予公正裁决,并要求公司立即支付我所有应有的工资和奖金,以及所有社保费用及相应赔偿。
顺颂商祺!
申请人:xx
联系电话:xxxx-xxxx-xxxx
尊敬的仲裁委员会:
我是之前在XX公司任职的一名员工,在2019年X月X日因故离职。我当前需要申请仲裁,希望能得到公正的处理。
我进入公司的时间是201X年X月,担任XX职位,我的工作包括X、Y、Z等等。在工作期间,我一直为公司的发展和利益着想,出色完成了自己的工作任务。公司对我的工作也一直持认可和肯定的态度。
然而,随着公司业务的发展,公司的规章制度开始出现一些问题。尤其是2019年X月,公司对员工们的待遇和福利进行了调整,但是却没有与我们及时沟通,也没有履行相应的协议和合同。这让我和其他同事感到十分不满和失望,因此,我也选择了离开公司。
在离职的过程中,我按照公司制定的程序进行了申请,但是却没有得到及时的处理和答复。此外,公司也没有给出相应的解释和赔偿方案,让我感到非常困扰和不愉快。
因此,我现在需要申请仲裁,希望仲裁委员会能够对此事进行公正的处理和裁决。我也希望公司能够履行相关的协议和合同,给予我应得的处理和赔偿。谢谢!
此致
礼敬的仲裁委员会
申请人:XXX
联系方式:XXXX年XX月XX日