作风不实的通报范文

作风不实的通报范文一 

尊敬的各位领导：

我写此通报是为了向您汇报一起不实作风的事件，希望引起您的重视并采取相应的处理措施。在某日，我目睹了一起不实作风的行为，对此感到非常愤慨和担忧。

事件发生在我们部门的日常会议上。会议刚开始不久，我注意到一位同事的态度非常不端正，他坐在椅子上驼背，低头玩手机，并且时不时地打瞌睡。这种不尊重会议的态度不仅影响了会议的正常进行，也给其他同事带来了不良的示范作用。

在会议进行过程中，他不仅没有提出任何有价值的意见和建议，还频繁地与其他同事悄悄交谈，显然是在讨论与会议无关的话题。这严重干扰了会议的进行，导致会议效率低下，并且给其他与会人员带来了困扰。

这起事件对我产生了负面的影响，让我感到无法专注于会议的内容。同时，我也接到了其他同事的反馈，他们也对这位同事的不实作风感到不满和失望。这种不尊重他人、不认真对待工作的行为，不仅违背了我们部门的工作规范，也损害了我们的团队形象和凝聚力。

鉴于此事的严重性和影响范围，我希望领导能够严肃对待这起事件，并采取必要的纠正措施。首先，我建议对这位同事进行个别谈话，了解他的原因和态度，并清楚明确地告诉他他的行为对团队造成的不良影响。其次，我们可以考虑在部门会议上设置相关的行为规范，明确每位成员在会议中的责任和行为规定，保障会议的顺利进行。

最后，我希望领导能够加强对团队的引导和管理，建立和谐、高效的工作氛围。只有通过严格管理，加强教育和培训，才能有效纠正不实作风，确保我们团队的正常运行和发展。

谨向您汇报。

此致

敬礼!

XXX

日期：XXX

作风不实的通报范文二

尊敬的各位同事：

悉心观察与分析后，我不得不提醒大家，近期我们在工作中存在一些作风不实的现象。作风不实不仅会影响我们个人形象，也会影响到整个团队的凝聚力与工作效率。因此，我特此发布此通报，以提醒并警示大家，共同努力营造积极向上的工作氛围。

一、迟到现象普遍存在。迟到不仅会浪费自己与他人宝贵的工作时间，还会给领导与同事们带来不必要的困扰与压力。对于需要迟到的情况，各位同事应提前请示并得到上级批准，避免给大家带来不必要的影响。

二、工作敷衍塞责。在日常工作中，出现敷衍塞责的情况时有发生，这不仅会影响工作效率，也会给客户带来负面的印象。无论工作内容大小，我们都应有认真负责的态度，做到问清楚、做到位，确保工作质量与效果。

三、人际交往欠缺沟通。合理高效的沟通对于团队的运作来说至关重要，而在我们团队中，存在着一些人际交往欠缺沟通的问题。在与同事合作时，要保持良好的沟通，及时反馈问题、请教困扰与分享经验，这样才能更好地协作完成工作。

四、态度消极懒散。在工作过程中，一些同事表现出了消极懒散的态度。对于工作的怠慢会严重影响效率与工作质量。我们都应当时时调整好自己的工作状态，对待工作要有积极的态度，努力提升自我，不断进步。

面对上述问题，我希望各位同事能够共同努力，改正作风不实的现象。在工作中，我们应该时刻保持敬业和专业的态度，不断提高自己的能力与综合素质，并互相帮助、借鉴，共同进步。只有如此，我们才能够迈向更加美好的工作境界。

最后，再次提醒大家要时刻保持良好的工作作风，做到准时，细致，主动，积极，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

谢谢大家的支持与合作！

祝好！

XXX单位 组织部

XXXX年X月X日