挂职考核的通知范文一:
尊敬的各位同志:
根据组织安排,我单位将于近期开始挂职考核工作。现就此事向各位同志作出通知。
本次挂职考核是我单位选拔人才与推进工作深度融合的重要途径,考核主要分为岗位实习和综合测评两个环节,旨在通过实际工作和综合评价,检验参加考核人员的业务素质、工作能力和综合素质,选拔优秀的干部人才,为我单位未来的发展打下坚实的基础。
具体工作安排如下:
一、岗位实习环节
参加挂职考核的同志将根据具体情况,分别到我单位其他部门或地方挂职实习,深入了解各部门工作情况,并实际参与到工作中,掌握相关业务知识和技能。
二、综合测评环节
在岗位实习的基础上,参加挂职考核的同志将接受综合测评。测评内容包括岗位工作能力测试、组织协作能力测试、沟通表达能力测试、思维判断能力测试等多个方面,全面评估参加人员的素质、工作能力和潜力。
为保证挂职考核的公正、公平,我单位将采取量化考核的方式,按照相关规定设计考核标准和指标,以确保各项考核工作科学合理、客观公正。
在此,我希望各位参加挂职考核的同志牢记本次考核的目的与意义,认真贯彻执行相关要求,严格遵守单位考核纪律,以优异的考核成绩和实际工作表现,展示出青年干部的风采,为推动我单位事业发展贡献出自己的力量。
谨此通知!
XXX单位
XXXX年XX月XX日
挂职考核的通知范文二:
根据公司《挂职考核办法》相关规定,本次挂职考核将于近期展开,现将通知事项通知如下:
一、考核对象
本次挂职考核对象为各部门下属单位的中层干部及重要岗位员工,共计35人。
二、考核时间
本次考核时间为近期,具体时间将在后续通知中公布,考核时间不超过3天。
三、考核方式
本次挂职考核采取综合考核方式。主要内容包括现场考察、工作实绩、业务知识测试、岗位技能考核等方面。
四、考核标准
考核标准以企业的绩效目标、行业税收、发展速度等方面作为主要考核标准,对于个人而言,工作态度、业务水平、管理能力、团队合作等方面也是重点考核内容。
五、挂职期限
本次挂职期限为6个月,期满后考核合格者可被提拔为岗位正式人员,并享有相应薪资待遇。
请各位挂职考核对象通知相关工作人员,并拟定详细的备考计划,做好充分的准备,以取得优异的考核成绩。
感谢各位领导的关注和支持!
此致
敬礼
公司
XXXX年XX月XX日
上一篇
怀的范文
下一篇
多彩的活动作文 范文