拒绝检讨的说明范文

尊敬的领导：

我写这封信是为了表达我的想法和态度。在最近的检讨中，我被指出存在某些问题，需要进行反思和改正。但是，我认为这份检讨并不完全正确，因此我拒绝接受这些指责。

首先，检讨中指出我的工作效率不足，但是我认为这完全是主观臆断。我的工作量一直很大，但是我尽力完成了每一项任务，并且没有耽误任何工作进度。我认为这份检讨并没有充分考虑我的实际情况和努力付出。

其次，检讨中还指出我的沟通能力不足，但是我认为这并不是我个人的问题。事实上，我一直保持着良好的合作关系，和同事之间的沟通也一直非常顺畅。我并没有因为沟通能力不足而影响到工作的进展和效率。

最后，检讨中指出我的工作态度不够积极，但是我认为这也是不正确的。我对工作一直抱有热情和认真的态度，从未出现过拖延和消极怠工的情况。相反，我一直在努力学习和提高自己的专业技能，以更好地完成我的工作任务。

在此，我希望能够得到公正的评价，并且认为这份检讨并没有准确地反映我的实际情况和努力付出，因此我拒绝接受这些指责。我相信我的能力和工作态度，同时也会继续努力提高自己的专业技能和工作效率。谢谢您的关注和支持。

此致

敬礼

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拒绝检讨的行为是一种非常不负责任的做法，但是在某些情况下，拒绝检讨也是有道理的。下面我来说明一下。

首先，拒绝检讨可能意味着我们对自己的能力和判断力有很高的信心。如果我们对自己的工作成果非常自信，认为已经做得非常出色，那么就没有必要再进行检讨了。特别是如果我们收到的检讨意见很不合理，甚至是无知或恶意的，那么拒绝检讨也是有道理的。

其次，拒绝检讨可能意味着我们对检讨者的信任度不高。如果检讨者没有正确地理解我们的工作目标，或者只是凭空想象提出不合理的建议，那么我们就不应该轻易接受他们的检讨意见。此外，如果我们已经有个人检讨团队，或者有一些需要严格保密的事情，那么我们也需要对检讨者有强烈的信任和保密要求。

当然，拒绝检讨同样意味着我们不能完全排除自己的错误。有时候我们可能会因为疏忽或者时间原因而忽略了一些问题，其中某些问题可能只会在检讨过程中被发现。所以，我们需要仔细地思考是否应该拒绝检讨。

总之，拒绝检讨需要注意三个方面：信心、信任和客观性。如果我们对自己的工作非常自信，觉得没有必要再检查一遍，或者对检讨者的能力和诚信度不太信任，那么拒绝检讨是情有可原的。但是在决定拒绝检讨时，我们也不能忽略自己的错误和盲点，否则会让我们的工作更加不可靠。