向上级请示招聘的范文

尊敬的领导：

您好！我作为公司的人力资源部经理，向您汇报有关我们即将对公司进行招聘的事宜，希望得到您的批准和支持。

随着公司业务的扩张和市场竞争加剧，我们的人力资源缺口已经变得越来越明显。为此，我们需要招聘一些具有相关能力和经验的人才来满足公司的发展需求。现在我们已经制定了开拓市场部门和提高产品质量部门的招聘计划，拟计划招聘人数如下：

1. 市场部门招聘：10名销售代表、2名市场策划、2名广告策划（共计14人）。

2. 产品质量部门招聘：5名质量控制员、3名检测员、2名工艺员（共计10人）。

我们将通过多种方式招聘人才，包括在网站上刊登招聘广告、通过招聘网站、线上和线下推广、员工推荐和专业人才推荐等。在招聘过程中，我们将严格按照公司人力资源管理制度，进行公正、公平、透明的招聘。

招聘计划的实施需要相应的资金支持。根据我们的统计，市场部门和产品质量部门招聘需要的预算为：人工成本*12个月。我们将通过精细化的预算、控制和管理，确保招聘过程中的资金使用有效和透明。

最后，我向您保证，我们将按照公司领导的指示，确保招聘计划能够如期完成，并且在招聘后及时组织新员工培训，从而使新员工快速适应工作，为公司快速发展打下坚实的基础。

感谢您对我们工作的关注和支持，期待您的批准！

此致

敬礼！

人力资源部经理：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

尊敬的领导：

我司目前正处于发展的关键时期，为了满足公司发展需要，提高企业核心竞争力，同时也为了更好地服务客户，现有人员已难以满足需求。所以，在本人深入调研和全面分析基础上，我认为有必要招聘新的员工。

针对公司的实际需求，我提出以下需求和建议：

1.销售人员

公司已经稳步发展，拓展了多个业务领域。为了拓宽市场，我建议招聘针对不同行业和地区的销售人员。销售人员需要具备良好的沟通能力、人际交往能力和市场开发能力，能够积极主动地开拓市场。

2.研发人员

公司研发部门需要招聘研发人员，以提高公司的技术和产品水平。研发人员需要具有严谨的学术素养、创新能力、团队协作能力和沟通能力。他们可以从事软件开发、芯片研发、电子元器件等领域。

3.财务人员

随着公司规模的不断扩大，财务管理的要求也越来越高。为了确保公司财务管理的规范和稳妥，我建议招聘财务人员，包括会计、出纳和财务分析师等，以加强对收支情况的监控和分析。

以上三个岗位是公司目前急需招聘的，希望领导能够支持和批准。

在招聘过程中，我会严格按照公司的用人标准，公平公正地招聘符合条件的人才。同时，我会匹配好新员工的工作岗位，有针对性地培训和考核。相信经过我们的努力，新员工会很快适应公司的工作和文化，为公司的发展作出贡献。

最后，我再次向您请示这个问题，希望得到领导的支持和指导。谢谢！

此致

敬礼

XXX

20XX年XX月XX日