增设副书记岗位的请示范文

增设副书记岗位的请示范文一 

致XXX部门领导：

根据部门工作情况和组织管理需要，本人拟向您提议增设副书记岗位一事，望您予以审阅并给予合理意见。

以往，我们部门只设立了一位书记，负责统筹协调部门的工作，并承担了较多的工作压力。然而，随着部门工作的不断扩大和深化，简单的一人职责已经无法满足我们部门的发展需求，无法有效地保证工作的质量和进度。

为了更好地协调各项工作，增设副书记岗位能够将工作压力合理分担，提高工作效率，确保各项任务顺利完成。副书记将配合书记工作，负责部门各项具体事务的策划、推进和落实，同时也能够提供有针对性的管理建议，提高决策的科学性和有效性。

具体而言，副书记岗位的设置将带来以下优势：

1. 分担书记工作压力。副书记的设立将能够分担书记的工作负担，保证书记能够更专注于重要决策和战略规划，提高工作效能和决策质量。

2. 协调部门各项具体工作。副书记将负责协调和监督部门各项具体工作的执行情况，确保各项工作按照规定的时间节点和质量要求完成。

3. 提供管理建议。副书记将具备一定的管理经验和专业知识，能为部门工作提供有针对性的管理建议。在关键问题的决策过程中，副书记能够参与讨论，提供多角度的意见，确保决策的科学性和合理性。

为了确保副书记岗位的工作顺利开展，建议在岗位设置上做到以下几点：

1. 岗位职责明确。明确副书记岗位的职责范围和工作要求，确保与书记之间的分工合理清晰。

2. 职位评选合规。根据部门的实际情况，采取公开、公正、公平的方式评选副书记，并确保选拔的人员具备相应的管理和领导能力。

3. 岗位培养机制健全。建立健全的副书记培养机制，提供培训和学习的机会，不断提升副书记的能力水平和工作素质。

综上所述，增设副书记岗位的提案是我们部门为更好地推进工作、提高管理效能和保证工作质量而做出的合理实际的调整。希望您能够认真审阅并给予支持和建议，如有任何问题或意见，请随时与我联系。

衷心感谢您的关注和支持！

此致

敬礼

XXX部门员工

增设副书记岗位的请示范文二

致XXX单位领导：

我谨向您请示增设副书记岗位的建议，旨在提升我们单位的管理水平，加强组织协调，并更好地适应当前发展的需要。

首先，在现阶段，我们单位各项工作日益繁重，部门之间的协调与沟通显得尤为重要。然而，单一的领导体系很难兼顾各个方面的工作，因此增设副书记岗位可以分担书记的工作压力，清晰地划分职责范围，便于加强各项工作的管理与推进。

其次，副书记的设置将能够推动干***伍的培养与选拔。副书记是书记的得力***，对于干***伍的培养与选拔具有重要意义。通过设置副书记岗位，可以给予更多的年轻干部提供锻炼的机会，培养他们的管理能力和领导才干，为未来的干部选拔打下坚实基础。

再次，副书记的存在可以增进组织内部的团结和协作。副书记作为书记的***，可以更好地与各个部门之间进行沟通与协调。通过副书记的角色发挥，有助于加强组织内部的沟通与合作，促进各部门之间的协同工作，提高工作效率与质量。

最后，增设副书记岗位对于领导班子的稳定起到积极作用。副书记作为领导班子中的重要成员，可以有效地提高领导班子的稳定性。他们可以在书记无法出席的情况下代表单位出席各类会议，处理重要事务，保证单位工作的正常运转。

鉴于上述理由，我建议我们单位在必要的情况下，应积极考虑增设副书记岗位。这样做有利于提升单位的管理水平，加强组织协调与合作，推动干***伍的培养与选拔，并保证领导班子的稳定性。

希望领导能够认真考虑我的建议，权衡利弊，做出明智的决策。如果您对此有任何疑问或建议，请随时与我联系。谢谢！

谨启，

XXX单位相关人员