尊敬的XXX,
很遗憾地告诉您,由于您在工作中的严重违纪行为,公司决定终止您与本公司的雇佣关系。您的离职日期为本函通知之日起五日后,即XXXX年XX月XX日。
经公司调查核实,您在岗位上存在以下严重违纪事实:
首先,您在工作中经常迟到早退,造成了工作进度的延误。
其次,您在工作期间不认真履行职责,对工作缺乏热情与负责任态度。您的工作表现与职业素养与本公司的要求存在严重差距。
最后,您曾经在工作中存在辱骂、恐吓同事的行为,严重影响公司的工作环境与同事间的工作关系。
鉴于您的上述行为,严重违反了公司的规章制度,严重损害了公司的形象与利益。根据公司的规定,公司决定对您进行辞退处理,终止您与公司的雇佣关系。
在离职期间,您需要交回公司所有物资,包括但不限于员工证件、办公器具、工作文件等,同时,公司将按照法律规定履行相关福利与工资支付义务。
最后,公司再次强调:员工应该树立起正确的工作态度与价值观,不得违反公司规章制度与工作纪律,否则将承担相应的法律责任。
祝您未来的工作与生活顺利。
此致
敬礼
XXX公司
日期:XXXX年XX月XX日
尊敬的XX先生/女士:
经过审查,我们公司决定对您采取开除措施。我们很遗憾地通知您,您的劳动合同已经被解除,您从公司离职。
我们了解,这对您来说是个严峻的打击。我们非常感谢您在公司工作期间的付出,以及为我们的团队做出的贡献。我们希望您能够继续努力,找到新的工作机会,展示您的才华和潜力。
在此,我们再次强调,开除决定是基于公司的严格制度和政策制定的。您的工作表现和行为举止已经多次被我们管理团队反复提醒和警告,但您没有积极改正,且已经造成了严重后果,在公司和团队中受到了很多的投诉和不满。
我们希望您对公司的决定能够理解,并且能够以正确的态度面对这一挑战。我们公司将尽我们的职责,为您提供必要的福利和安置帮助,以便您能够顺利离开公司。
我们祝您好运。
此致
敬礼!
公司名称
日期