会议记录的格式及范文

会议记录是一种记录会议过程、决策结果和行动计划的文书。其主要目的是为了保留会议内容、提高工作效率和使用纪录作为会议后的交流和判断依据。下面是一份会议记录的格式及范文，供参考。

会议记录格式：

1. 标题：记录会议的名称和时间日期。

2. 参会人员：列出参加会议的人员名单。

3. 主持人：记录会议的主持人姓名。

4. 会议记录人：记录会议的记录人姓名。

5. 议程：列出会议的议程，按照时间顺序排列。

6. 内容：记录每个议程的主要内容和讨论结果。

7. 行动计划：列出与每个议程相关的行动项和责任人。

8. 日期：记录该会议的日期和时间。

9. 签名：参与会议的人员在签名处签名确认会议记录准确无误。

会议记录范文：

标题：公司年度总结会议记录（2019年12月31日）

参会人员：李总、王总、张经理、赵主任、刘会计、孙秘书

主持人：李总

会议记录人：孙秘书

议程：

1. 开场致辞（9:00-9:10）

2. 2019年工作总结（9:10-10:00）

3. 2020年工作规划（10:00-11:30）

4. 其他事项（11:30-12:00）

内容：

1. 开场致辞

李总开场致辞感谢全体员工的辛勤付出，介绍了本次会议的目的和议程安排，并强调了对公司未来的重要性。

2. 2019年工作总结

各部门领导分别对本年度工作进行了总结，报告了业绩、收益和问题，并进行了复盘和讨论。张经理汇报了销售部门的工作进度，赵主任讲述了人事管理中遇到的困难。在讨论过程中，大家提出了自己的想法和建议，热烈讨论。

3. 2020年工作规划

在本次会议中，大家共同讨论制定了2020年的工作计划，明确了工作重点和方向，并商议了具体的实施方案，强调了部门之间加强协作。

4. 其他事项

在结束的时间里，大家就一些与本次会议主题相关的问题进行了讨论。

行动计划：

1. 更好地沟通，加强各部门合作，共同实现公司目标。责任人：所有部门领导和员工。

2. 制定2020年工作计划，并实施方案。责任人：所有部门领导。

3. 每周至少安排一次例会，检查工作进展，及时解决问题。责任人：各部门领导。

4. 加强员工培训和开发，提高技能和素质，培养人才。责任人：人力资源部门。

日期：2019年12月31日，上午9:00-12:00

签名：（这里是所有与会人员签名确认）

会议记录是记录会议内容、讨论重要议题的文字记录。它是会议过程中最为重要的记录工具之一，主要用于记录会议的讨论、意见、建议和决策等情况。下面是一份简单而通用的会议记录格式及范文：

会议记录格式：

【会议标题】

【会议时间】

【会议地点】

【出席人员】

【会议主持人】

【记录员】

1. 会议议程

【时间】议程

【时间】议程

【时间】议程

【时间】议程

2. 会议内容

2.1 第一议题

2.1.1 议题细节

2.1.2 议题细节

……

2.1.x 议题细节

2.2 第二议题

2.2.1 议题细节

2.2.2 议题细节

……

2.2.x 议题细节

3. 建议和决定

3.1 建议

3.2 决定

4. 下一步行动

4.1 负责人

4.2 截止日期

4.3 行动计划

5. 其他事项

5.1 其他待议议题

5.2 其他事项

6. 会议纪要记录员及审核人

提示：会议记录应简练、清晰，重点突出，语言规范，要能够准确地反映出会议的主要内容和真实情况。

会议记录范文：

【会议标题】2021年公司年度工作总结与表彰大会

【会议时间】2022年1月8日 13:00-16:30

【会议地点】A会议室

【出席人员】全体员工

【会议主持人】张经理

【记录员】李秘书

1. 会议议程：

13:00-13:10：会议主持人致辞

13:10-13:30：总经理工作总结报告

13:30-14:00：员工代表发言

14:00-14:30：茶歇

14:30-15:00：企业表彰仪式

15:00-16:00：年终奖颁发仪式

16:00-16:30：总结发言及结束语

2. 会议内容：

2.1 第一议题：“总经理工作总结报告”

张总经理详细介绍了公司2021年的各项工作及成就，指出了问题和不足。提出了2022年的工作计划和目标，并鼓励全体员工共同努力，为公司的进一步发展做出贡献。

2.2 第二议题：“员工代表发言”

几位员工代表分别发言，对公司过去的工作进行了肯定和评价，并提出一些意见和建议。大家的发言充分展现了员工的真诚情感和对公司的认同。

3. 建议和决定：

3.1 建议

公司应该加强员工的日常培训，以提高员工的技能水平，为公司的发展打下坚实的基础。

3.2 决定

公司采纳建议，制定了员工培训计划，加强员工培训，提高员工素质。

4. 下一步行动：

4.1 负责人

张经理

4.2 截止日期

2022年6月30日

4.3 行动计划

制定员工培训计划并开始实施。

5. 其他事项：

5.1 其他待议议题

暂无

5.2 其他事项

公司员工年度体检计划，已确定下个月进行。

6. 会议纪要记录员及审核人：

纪要记录员：李秘书；审核人：张经理。

本次会议圆满结束，会议纪要由李秘书撰写，报经张经理审核后，予以批准。