节假日规范加班的通知范文

节假日规范加班的通知范文一 

【公司名称】

【通知日期】

各位员工：

根据公司的发展需要，为了更好地满足客户的需求并保持竞争力，加强团队合作，我们决定在节假日适当安排加班工作。具体安排如下：

1. 加班时间：在特殊情况下，公司会安排员工在节假日加班工作。详细的加班时间将根据实际情况另行通知。

2. 加班单位：根据各部门的工作需要，加班工作将根据具体的岗位进行分配。

3. 加班工资：公司将按照相关劳动法规定支付加班工资。加班工资将在正常薪资发放的基础上进行结算。

4. 加班调休：公司将为加班工作提供调休机会。具体的调休安排将根据实际情况而定，由各部门主管进行合理的调度。

5. 加班意愿：加班工作属于公司正常的工作安排，希望各位员工能够以积极的态度对待。如有特殊情况无法参加加班，需及时向所在部门负责人提出申请。

6. 加班工作安全：公司将为加班员工提供必要的工作保障措施，并确保员工的身体健康和工作安全。加班期间，请员工注意自己的工作状态，合理安排休息时间。

7. 节假日休息：除特殊情况外，在非加班时间和法定节假日，员工享有休息权利。希望员工能够合理安排自己的休息时间，保持工作和生活的平衡。

特此通知。

【公司名称】

【通知人】

【联系方式】

节假日规范加班的通知范文二

尊敬的全体员工：

根据公司的工作安排和节假日管理规定，经过仔细研究和评估，决定对公司节假日加班做出以下规范，具体通知如下：

一、加班管理原则

1.尊重员工权益：加班应为自愿行为，员工有权选择是否加班。公司不会强制要求员工加班。

2.公平公正：加班情况应公开透明，不做任何有偏向性的安排。所有员工都有机会进行加班，不会对特定员工有特殊待遇。

3.合理安排：加班应根据实际工作需要合理安排，确保工作的顺利进行，同时也要考虑员工的身体和工作负荷。

二、节假日加班规定

1.节假日补偿：根据法律法规和公司政策，节假日加班将按照双倍工资进行补偿。

2.加班调休：公司鼓励员工在加班后能及时休息调整。加班后的调休时间由员工和上级领导协商决定，确保员工得到合理的休息机会。

3.征求意见：公司计划安排节假日加班的具体日期和时间，将在事先征求员工意见，确保充分听取员工的想法和建议。

三、加班审核和备案

1.加班申请：员工需要提前向上级领导提交加班申请，并在申请中注明加班日期、时间、原因以及预计时长。

2.加班审批：公司将根据工作需要和员工的实际情况进行加班审批，并及时向申请人做出回复。

3.加班备案：加班完成后，员工应及时填写加班记录，并交给人事部进行备案。

四、加班条件和环境保障

为确保员工的安全和工作效率，公司将提供适宜的工作环境和必要的工作条件。

五、加班奖励

为了鼓励员工的加班积极性，公司将设立加班奖励制度，对表现优秀的员工给予额外的奖励和认可。

六、加班管理监督

公司将建立健全的加班管理监督机制，加强加班管理的监管和执行力度，确保加班规范的落实。

请全体员工积极配合和遵守以上规定，加强沟通和合作，共同创造良好的工作氛围。如有任何疑问和建议，请随时和人事部联系。

谢谢大家的支持与配合！

人事部

日期：XXXX年XX月XX日