经验推广的通知范文

【通知范文】

尊敬的各位员工：

经验是我们在工作中积累的宝贵财富，也是我们提升自身能力和工作效率的重要源泉。为了推广员工间的经验交流和分享，提高公司整体的综合竞争力，特举行经验推广活动。现将活动的相关事项通知如下：

一、活动目的：

通过员工间的经验推广，激发各位员工的工作热情和创新意识，促进工作经验的互相借鉴和学习，提高团队整体的工作效率和质量。

二、活动内容：

1. 员工间的经验分享会：在活动期间，根据不同部门和岗位，组织员工间的经验分享会，鼓励员工主动参与并积极积累分享自己的工作经验和技巧。分享会由各部门负责人组织，每位员工可选择一个具体的工作项目或案例进行分享，内容包括工作方法、技巧、解决问题的经验等。

2. 经验交流平台搭建：公司内部将建立一个经验交流平台，供员工们随时发布和查阅相关的经验分享文章或帖子。员工可以在平台上发布自己的经验心得，也可以评论和交流其他员工的分享内容。平台将定期评选优秀的经验分享案例，对于获得认可的员工将给予一定的奖励。

三、活动时间：

经验推广活动将于xx年xx月xx日开始，持续一个月，期间举行经验分享会和经验交流平台的启用活动。具体的活动时间安排将由各部门负责人与员工协商确定，并提前通知相关人员。

四、参与方式：

1. 经验分享会：各部门负责人将根据工作需要和员工的意愿自行安排员工的分享时间和地点，并将安排细节通知到员工。员工可以提前准备自己的分享内容，也可以在分享会的现场自由发挥。

2. 经验交流平台：公司将在员工内部群组中发送平台的注册链接，员工可根据提示步骤进行注册和使用。在平台上发布自己的经验分享时，请注明所属部门和岗位，方便其他员工参考和对接。

五、奖励机制：

对于在经验推广活动中，表现出色的员工和优秀的经验案例，公司将根据实际情况给予相应的表彰和奖励。具体奖励措施将在活动结束后，由公司领导层评议、公布和发放。

请各位员工积极参与经验推广活动，分享自己的工作经验，并学习他人的优秀经验，在实践中不断提升自己的工作能力和价值。期待通过这次活动，进一步提高公司的整体工作水平，实现更加显著的成绩！

谢谢大家的支持与配合！

公司领导部门

日期

尊敬的全体员工：

大家好！我是人力资源部的小李，我今天来跟大家分享一下关于经验推广的事项。经验推广是一项重要的工作，它不仅可以提高我们个人的思维能力和解决问题的能力，还可以推动整个团队的发展和进步。为了更好地推广经验，我特此向大家发出以下通知：

首先，大家要积极主动地将自己的经验和学习心得分享给团队成员。每个人都有自己的优势和特长，在工作中遇到问题时，我们可以通过分享经验和交流心得的方式互相学习和帮助。通过分享，不仅可以帮助他人，还可以巩固自己的知识和技能。

其次，大家要注意总结和归纳工作中的经验教训。每个人在工作中都会遇到各种问题和挑战，但是我们要有意识地总结和归纳这些经验教训，以免再次犯错。只有不断总结和反思，我们才能不断提高自己的工作水平和技能。

此外，鼓励大家参加培训和学习活动。培训和学习是提高自己的一个重要手段，我们可以通过参加培训和学习活动来获取更多的知识和技能。公司会不定期地组织各类培训和学习活动，希望大家能够积极参与，并将学到的东西应用到实际工作中。

最后，希望大家能够充分利用公司提供的各种资源和平台。我们公司有一些平台和工具可以帮助大家推广经验，比如内部网站、知识库等等，大家可以将自己的经验整理成文档或者录制成视频上传到平台上，供其他人参考和学习。

以上就是关于经验推广的通知，希望大家能够重视起来，并且在工作中积极践行。相信通过我们的共同努力，我们的工作会越来越顺利，团队的凝聚力也会越来越强大。

谢谢大家！

人力资源部 小李 敬上