带表彰的批评通报范文

近期，在我们公司的工作中发现了一些问题，特此通报，带表彰的批评如下：

1. 部分员工迟到现象较为突出，需要加强对应知识的宣传，员工应该有明确的时间观念和时间管理能力，严格遵守公司的规定。

2. 有个别员工的工作态度和工作效率不够高，不主动积极地完成工作任务，影响团队整体的工作效率，希望能够督促他们提高自身素质，发挥更大的工作潜力。

3. 有些员工在工作中存在过于敷衍的现象，导致工作质量不稳定，需要认真对待工作，提高对工作的良好态度和严谨的作风。

4. 部分员工的协作能力有待加强，希望能够主动与同事交流，建立良好的合作关系，以便更好地完成工作任务。

5. 有些员工的沟通技巧不够娴熟，需加强对工作的了解和沟通能力的培训，以便更好地与同事和上级进行交流互动。

以上问题的存在，影响了我们团队整体的工作效率和工作成果，需要每一位员工认真反思，承担起自己的责任，及时改正错误，提高团队的整体协作水平。

同时，我们也应该肯定在工作中表现出色的员工，表彰他们的优秀表现和良好的工作态度，以此鼓励他们更好地发挥自己的职业能力和团队协作精神。

希望所有的员工能够在今后的工作中尽职尽责，以更高的标准要求自己，以优秀的团队形象赢得公司和客户的信赖和支持。

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

在这个庄严的时刻，我很荣幸能够站在这里与大家分享一个重要的信息。在我们的单位中，有一位同事，他（她）在日常工作中表现出色，工作认真负责，对工作的细节十分关注。他（她）的工作态度和技能为我们的单位做出了很大的贡献。

同时，我也要指出这位同事在工作中可能存在一些问题，这些问题可能会对我们的单位工作产生不利影响。例如，他（她）有时候对一些重要的事项缺乏及时的反馈，导致工作延误或失误。此外，有时候他（她）在沟通上的表达方式可能会引起某些误解或不满。

然而，这些问题在他（她）的工作表现中只是小问题，并不能影响到他（她）在我们单位的综合贡献。因此，我们应该认真思考、理性看待这些问题，积极引导这位同事改进自己的工作方式，提高工作能力水平，使得他（她）能够更好地为我们的单位服务。

最后，我要再次表彰这位同事的卓越表现，希望大家可以对他（她）表示赞扬和鼓励，同时也给予他（她）在日常工作中的指导和支持，帮助他（她）进一步提高自己的工作质量，为我们的单位带来更多的成功和荣誉。