申请劳动仲裁的理由范文

申请劳动仲裁的理由范文一 

尊敬的劳动仲裁委员会：

我是一名在某公司工作的职工，特此向贵门申请劳动仲裁，寻求公正、合理的解决劳动纠纷。

我之所以提出这个申请，是因为我在公司的工作过程中遇到了一系列问题，这些问题严重影响了我的权益和工作环境，迫使我不得不采取这一步骤。

首先，我要提到的是工资问题。根据我所签订的劳动合同和公司规定，我的工资应每月支付，但是公司多次延迟支付我的工资，有时甚至拖欠一个月或更长的时间。这样的情况严重影响了我的生活和家庭经济状况，我觉得这是一种对我的劳动成果和权益的不公平对待。

其次，我要提到的是工作时间问题。根据劳动合同，我应每日工作8小时，每周工作40小时。然而，在我的工作过程中，公司常常要求我加班，并且没有给予加班费或补偿。这不仅违反了劳动法规定加班应该有补偿的规定，也严重影响了我的工作生活平衡。

此外，我还遭遇到了工作环境不安全、职场歧视等问题。公司并没有提供良好的工作环境并保障员工的安全。此外，我还面临着种族歧视和性别歧视的问题，这不仅对我个人伤害很大，也侵犯了我作为一名劳动者的基本权利。

综上所述，基于我所遭遇到的这些困扰和侵犯，我决定向劳动仲裁委员会提起申请，希望通过劳动仲裁得到公正、合理的解决。我希望委员会能够调查这些问题，并根据劳动法和相关法规判定公司的违法行为，并要求其对我进行合理的补偿。

最后，我希望劳动仲裁委员会能够给予我一个公正、公平的处理结果，保障我的合法权益，维护劳动关系的稳定和谐。谢谢您对我的关注与支持！

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

申请劳动仲裁的理由范文二

尊敬的劳动仲裁委员会：

我是某公司的一名员工，特此向贵委员会申请劳动仲裁。我申请劳动仲裁的理由如下：

首先，我在公司的工作时间超过了法定劳动时间。公司每周要求我们工作6天，每天工作时间长达12小时，严重超过了劳动法规定的每天8小时工作制度。根据劳动法的规定，我应该每天工作8小时，超出工作时间应该按照劳动法规定支付加班费。然而，该公司违反了劳动法规定，未支付加班费，严重侵害了我的劳动权益。

其次，公司未按时支付工资。根据劳动法的规定，公司应该在每个月25日前支付当月的工资。然而，公司在过去几个月没有按时支付工资，严重影响了我的正常生活。我多次向公司上级提出申诉，但始终得不到合理解决。这种迟延支付工资的行为，不仅造成了我经济上的损失，也严重损害了我作为员工的尊严。

此外，公司存在不公平待遇问题。在公司内部晋升和加薪的过程中，公司存在明显的不公平待遇现象。尽管我在工作中表现出色，工作业绩优秀，但公司却偏袒某些员工，不公正地提升他们的职位和薪资待遇。这种不公平的待遇严重伤害了我的情感和职业发展，也违反了劳动法关于平等对待的规定。

综上所述，我希望贵委员会能够认真调查上述问题，保护我作为员工的合法权益。我坚信劳动仲裁机构将依法公正地处理此案，并做出公正的裁决。我请求贵委员会尽快处理此案，给予我合理的赔偿，并确保公司在未来遵守劳动法规定，不再侵害员工的合法权益。

再次感谢贵委员会的关注和支持。

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日