巡察反馈意见的格式范文

尊敬的领导：

您好！经过我们小组对贵单位进行巡察后，我们认真编写了一份巡察反馈意见，特向您汇报如下：

一、存在的问题

1. 领导干部关注度不足：在巡察期间，我们发现一些领导干部对巡察工作的重要性和意义认识不足，缺乏足够的支持和合作。这给我们的工作带来了一定的困难和阻碍。

2. 驻地**支部建设不够完善：部分驻地**支部的组织建设和思想政治工作存在不足，支部活动不够活跃，**员意识淡薄。这些问题影响了**组织的凝聚力和战斗力。

3. 某某问题：我们发现了某个问题，具体描述问题的情况和后果。

二、意见和建议

1. 提高领导干部的巡察意识：加强领导干部的巡察培训，增强其对巡察工作的重视和理解，使其主动支持和投身到巡察工作中，确保巡察工作的顺利开展。

2. 加强驻地**支部建设：要加强对驻地**支部的组织建设和思想政治工作，严格落实**组织的基本制度，充分发挥**组织的战斗堡垒作用，提高**员的积极性和主动参与度。

3. 针对某个问题提出具体解决方案。

三、整改措施

针对上述问题和建议，我们建议贵单位采取以下整改措施：

1. 组织全体领导干部集中学习巡察工作的重要性和方法，加强对巡察工作的宣传和培训，提高干部的巡察意识和能力。

2. 进一步完善驻地**支部的组织机构和工作制度，加强**员培养和教育，提高**员队伍的战斗力和凝聚力。

3. 针对某个问题，制定具体的整改方案，并落实到位，确保问题得到妥善解决和整改。

以上为我们对贵单位巡察情况的反馈意见。我们希望贵单位能够重视这些问题，并采取相应的整改措施，推动工作不断向前发展。

谢谢！

此致

敬礼！

尊敬的领导：

我是贵单位巡察组走访调研工作的一员，在此向领导提交巡察反馈意见，以供参考。

首先，在本次巡察过程中，我们注意到贵单位在干***伍建设方面存在以下问题：

一、干部选拔任用工作不规范。部分干部选拔任用缺乏科学、公正、公平的原则，存在人情关系和私人利益的干扰因素，导致干***伍结构不合理，不利于发挥优秀人才的能力和潜力。

二、干部培训教育工作薄弱。贵单位对干部培训教育的重视程度不够，培训内容和方式缺乏创新，培训资源利用率较低，影响了干部的整体素质提升和业务能力提高。

三、干部考核评价制度存在问题。部分干部考核评价缺乏科学性和客观性，存在主观主义和官僚主义的现象，导致干部之间的竞争关系紧张，不利于团队的和谐发展。

其次，在廉洁风险防控方面，我们发现了以下问题：

一、存在不实报账和浪费用款的情况。部分人员虚报差旅费、餐费以及其他业务费用等，严重影响了单位的财务状况，损害了公共财务利益。

二、违规私用公车问题。有干部私自使用公车进行私人的活动或出行，背离了公车用途的原则，严重损害了单位形象和公信力。

三、财务违规问题突出。存在编制虚假财务报表、挪用、截留资金等违规行为，严重损害了财务管理的规范性和透明度。

最后，我们建议贵单位在整改工作中，重点关注以下方面：

一、加强干部选拔任用工作的规范性和透明度，建立健全科学、公正、公平的干部选拔任用制度。

二、加强干部培训教育工作，提高培训内容和方式的科学性和针对性，实现干部培训教育资源的最大化利用。

三、完善干部考核评价制度，确保考核过程的科学性和公正性，营造良好的工作环境和互动氛围。

四、加强廉洁风险防控工作，严肃查处不实报账、浪费用款、违规使用公车等问题，建立健全廉洁风险防控制度和机制。

五、加强财务管理，提高财务管理水平和透明度，严厉打击编制虚假财务报表、挪用、截留资金等违规行为。

以上仅为我们在巡察过程中初步发现的问题和建议，希望贵单位能够认真对待，并积极采取措施加以改进。最后，希望能够得到领导的批示和指导，谢谢！