书面诫勉的通报范文最新

尊敬的各位领导、同事：

在最近的一段时间里，我们公司发生了一系列不良事件，给公司的形象和声誉带来了不良影响。这些事件包括一些员工违反公司规定，不认真履行工作职责，甚至存在失职渎职的情况。为了维护公司的形象和信誉，特向各位领导和同事发出书面诫勉通报。

首先，我们要明确：公司的形象和声誉是我们的共同财富，每一个员工都应当为之负责。无论在工作中还是生活中，我们都必须以高质量的态度和行为为公司树立良好的形象。然而，在最近的一段时间里，我们发现有一些员工对于公司形象和声誉的认识不够深刻，对于自己在公司工作中的责任意识不够强烈，甚至出现了一些不负责任的行为。

其次，我们要强调公司规定的重要性。作为一个有纪律的企业，我们设立规章制度，是为了更好地保护企业和员工的权益，促进企业的健康发展。而一些员工在工作中却存在规定不遵守、纪律不守、监管不力的情况，甚至存在失职渎职的问题。这种行为不仅损害了公司形象和声誉，还给自己和其他员工带来了负面影响。

最后，我们希望所有员工都能够认真对待这份通报和书面诫勉，从中汲取教训，改变自己的行为，保证企业和员工的利益。同时，我们也要重申：企业只有在每个员工的努力和付出下才能够不断发展壮大，每个员工都承担着保护企业和公司形象的重任。

让我们一起努力，为公司的成功和发展做出更多的贡献！

此致

敬礼！

公司管理部

尊敬的各位同事：

根据我司管理制度和规定，我公司发现近期有不少员工在工作中出现了一些不符合规定的行为和做事方式，这些做法不仅有可能给公司带来损失，也影响了公司形象，严重影响了公司的正常运营和发展。在此，为了进一步强化全公司员工的责任意识及规范自己的工作行为，我公司特向全体员工发出书面诫勉通报，希望员工们能够引以为戒，勇于改正，认真修身养性、不断提升自身素质，更好地为公司工作发展做出贡献。

具体而言，我公司发现了以下不正常的工作行为，这些行为很可能会给公司造成损失或者影响公司的形象，需要引起员工们的重视：

1、迟到、早退、旷工等行为：公司作为一个严格按照制度和规定管理自己的企业，迟到、早退、旷工等行为不仅损害公司的利益，也会让团队合作产生耐心和信任的不和谐因素。

2、敷衍懈怠的态度：对工作没有责任心，没有顾客服务意识，表现为客户服务不够热情，事务落实不到位，结果导致公司业务量的下降。

3、打乱工作秩序：员工不顾工作流程和工作要求，擅自改变生产过程，导致步骤乱掉、混淆繁琐。

4、利用公司资源私人用途：个别员工滥用公司资源进行自己日常生活所需，这样的做法不仅严重影响了公司的形象，也增加了公司的成本，拉低了公司的效益；

我公司恳请各位员工对上述行为进行规范和整改，抱着满腔热情闯荡职场、卓尔不群的心态，按照公司管理制度要求，严格遵守公司规章制度，注重团队协作，认真做好自己的工作。辞别那些不合理的行为，追寻那些可以提高我们个人和公司竞争力的品质和实践，共同维护公司形象，努力实现企业的发展目标。

代表公司管理层，再次呼吁全体员工发自内心地树立自信、勇敢、担当的精神风貌，坚持质量、诚信、创新、服务的企业精神，共同奋斗，为公司的健康发展献计献策，实现公司的目标。

再次感谢大家的支持，谢谢！

公司管理层