离职前的工作交接范文

尊敬的领导和同事们：

我在这里将我的工作交接给下一位接替我的人员，谢谢你们在这段时间内对我的支持和帮助。我尽我所能的完成了我的工作，以确保没有任何因素对公司和部门造成不必要的损害。我也相信，我的接替者将会继续保持这个工作的高效率和高标准。

我在这里提供以下的交接内容，希望能够为下一任接手者带来一些帮助：

1.项目和工作策划：我已经完成了现有项目和工作进度的总结，包括了已完成的和未完成的任务。并将相关的文档和数据存档并清晰标注了工作周转情况。我也提供了一份项目和工作计划以供下一位接手者参考。

2.重要联系人：我指定并介绍了与本职位相关的重要联系人和关键人员，以供下一位接手者予以联系和沟通。

3.工作职责和界限：我详细记录了我的工作职责和界限，以便下一位接手者清楚自己的工作范围和任务。

4.工作机制和系统：我详细记录了部门内的工作机制和系统，以及相关的操作手册，以帮助下一位接手者更快熟悉部门内的机制和系统。

5.其他情况和注意事项：在我的任期中，我意识到做好细节管理的重要性，因此我特别记录了部门内的一些注意事项和更加需要关注的情况，以帮助下一任接手人避免不必要的麻烦。

最后，我希望我的接替者在接手这个职位时，可以对我提供的资料和信息进行充分了解和处理。如果他们有任何疑问和需要协助，我希望能在我离开后的一段时间内能够通过电子邮件或电话得到联系，我将尽我所能协助他们。谢谢大家这段时间的关心和合作，我祝你们万事如意，工作顺利！

尊敬的领导及同事们：

我即将离职，非常感谢在过去的工作中你们对我的帮助和支持。为了确保公司的工作不会受到影响，我已经准备了一份工作交接说明，请大家仔细查看。

一、工作内容交接

我负责的工作内容主要包括：

1.招聘：负责组织招聘流程，面试和选聘合适的人才。

2.培训：制定培训计划，安排培训课程和活动。

3.人事档案管理：维护员工档案，并对员工信息进行记录和更新。

4.福利保障：制定和贯彻公司的员工福利计划，为员工提供保障。

5.绩效考核：制定和实施绩效考核制度，对员工进行考核，提供改善方案。

6.其他：协助领导完成相关工作。

以上工作内容将会在两周内全部交接，包括相关文件和记录的更新。

二、工作交接遇到的问题

在工作交接过程中，如果有遇到问题，希望大家能及时与我联系，我会尽力协助解决。如果需要跟进的事项，请务必记录下来，并告知我的接班人。

三、未完成的工作

在我即将离职之前，可能会有一些工作尚未完成，我会在离职前尽力将这些工作推进，如果还有未完成的工作，请确保有人能够接手，并告知接班人相关情况。

四、感谢和祝愿

在这里，我再次感谢大家在过去的工作中对我的帮助和支持，也感谢领导们给予我的机会和信任。离开这个团队是一件不易的事情，但我相信我的接班人会为公司带来更好的发展。最后，祝公司和各位同事事业发展顺利，工作愉快。

此致

敬礼！

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（签名）

20XX年XX月XX日