定岗说明的范文

定岗说明范文一：

【岗位名称】销售代表

【工作职责】

1.负责公司产品的销售和推广工作，为客户提供优质的销售服务。

2.通过电话、邮件、社交媒体等多种渠道与客户沟通，并了解客户需求，提供解决方案。

3.跟踪销售进展，对客户提出的疑问进行解答，促成销售订单的签订。

4.积极开拓新客户，维护已有客户的关系，建立长期的战略合作关系。

5.完成公司给予的销售任务，并及时向上级汇报销售情况和市场变化。

【任职要求】

1.大专及以上学历，营销、市场等相关专业优先。

2.具有一定的销售工作经验，对市场及销售知识有一定的了解，具备较好的销售策划、销售沟通和销售技巧。

3.有良好的客户服务意识和团队协作精神，能够以客户为中心，与内部各职能部门积极沟通合作，提升工作效率和客户满意度。

4.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等，能够灵活应用各类销售软件和工具。

5.具有较强的责任心和良好的执行力，能够承担一定的工作压力和时间压力。

【工作地点】北京市朝阳区CBD商务中心

【工作时间】周一至周五，上午9:00-下午6:00

【工作福利】提供完善的社会保险、年终奖金、带薪年假、专业的培训和晋升机制等。

【联系方式】邮箱：xxxxx@xxx.com 电话：010-xxxxxxxx

以上是销售代表的定岗说明范文，希望对您有帮助。

定岗说明范文二：

定岗说明是指为了规范、明确员工职责、任务、权利和义务，提高员工工作效率、增强公司的管理效能，公司对职位进行清晰、详细的描述，即岗位职责、工作要求、任职资格、薪资福利等内容的文档。以下是一份定岗说明的范文，供参考：

岗位职责：

1. 负责公司公开招聘渠道的运营管理，包括但不限于招聘广告制作、招聘网站维护、线上宣传等；

2. 负责公司内部员工岗位调整和转岗，以及员工离职手续；

3. 与部门主管合作，根据职位需求开展有效的招聘计划；

4. 跟踪应聘者的招聘进度，保持与应聘者的良好沟通，协助面试和评估工作；

5. 负责建立管理评估体系，搭建员工绩效考核平台，及时跟进部门绩效情况；

6. 其他经理交付的工作任务。

工作要求：

1. 大专及以上学历，拥有人力资源管理专业背景优先；

2. 两年以上的人力资源管理经验；

3. 熟悉招聘相关法规、流程和常用的招聘渠道和平台；

4. 熟悉员工绩效管理、薪酬体系设计和维护；

5. 熟悉招聘流程、技巧，以及面试技能；

6. 具备良好的沟通和协调能力，并能够承担一定的工作压力。

任职资格：

1. 具备较好的文字表达能力和组织能力；

2. 具有团队协作能力和快速学习能力；

3. 有良好的职业道德和职业操守；

4. 热爱招聘工作，乐观开朗，积极主动。

薪资福利：

1. 底薪+补贴+绩效奖金；

2. 五险一金；

3. 公司旅游、团队建设等福利。

以上为本公司招聘岗位定岗说明，如有适合者，请与我们联系。