职务调整的通知范文

尊敬的全体员工：

您好！鉴于公司业务发展的需要，我司决定对部分职务进行调整。现将有关事项通知如下：

一、调整原因

为了更好地适应市场需求和加强企业管理，我司认真研究了所有部门的工作职责和人员岗位情况，并提出了调整职务的建议，旨在提高企业效率、优化人才配置。

二、调整对象

本次调整对象为一些关键岗位和核心团队岗位，包括但不限于销售总监、市场总监、技术研发总监、运营总监等。经过认真审核，我司决定约有20名员工的职务将会受到重新调整。

三、调整方案

1.针对调整职务的员工，公司将会安排专人和员工进行一对一的沟通，详细解释该职务的变动内容、工作职责、相应的薪酬待遇等相关事宜。

2. 如果员工对工作内容有任何疑惑和不适，公司将会耐心解答，并为员工提供相应的帮助，保证员工的权益不受影响。

3. 公司将会在调整期间，对调整职务的员工给予适当的培训和指导，帮助员工更好地适应新的工作内容和职责。

四、调整时间

本次职务调整将于本月底前完成。

最后，公司希望员工们能够积极配合职务调整工作，将自身的工作职责与新的工作职责融合在一起，为公司发展贡献自己的力量。

谢谢！

此致

敬礼！

XX公司

XXXX年XX月XX日

尊敬的全体员工：

经公司领导班子商议决定，为了更好地适应市场发展和实现公司战略目标，我们决定对公司职务进行调整。

一、调整方案

1. 公司成立一个常务委员会，由总经理担任常务委员会***，副总经理、部门负责人担任常务委员，进行公司日常管理和决策工作；

2. 调整销售部，成立市场拓展中心，主管市场的各项事务，拓展公司的业务范围和市场份额；

3. 调整人力资源部，设立人才发展中心，主管人才引进、培养和管理，为公司提供优秀的人才支持；

4. 调整行政部，设立综合服务中心，主管行政事务和综合管理，为公司的日常工作提供有力的保障。

二、职务调整后的分工安排

1. 常务委员会***：XXX

2. 市场拓展中心主任：XXX

3. 人才发展中心主任：XXX

4. 综合服务中心主任：XXX

三、调整后的工作安排

1. 职务调整将于X月X日正式实施；

2. 各部门在职务调整后，将按照新的分工安排，持续保持业务运营；

3. 所有员工应当积极配合相关部门的工作调整和新歌分工安排，确保公司整体工作运营正常；

4. 如有问题和困难，请及时与人力资源部门联系沟通解决。

四、总结

此次职务调整旨在优化公司管理架构和拓展公司业务范围，我们相信，通过全体员工的积极配合和努力，公司的发展将会更加迅速和稳定。

谢谢大家！

此致

敬礼！

公司领导班子

20XX年XX月XX日