奖励和考核的通报范文

奖励和考核的通报范文一： 

尊敬的全体员工：

在过去的一段时间里，我们团队的工作取得了不少成绩，大家付出了很多努力，这让我们感到非常欣慰。今天，我代表公司向大家宣布奖励和考核的通报。

首先，让我们来看看认真工作的同事们。我们认为他们表现非常出色，既完成了自己的任务，也保持了积极的工作态度。在公司的考核中，他们的绩效居于领先地位。因此，我们决定奖励以下同事：

张三：奖励财务部门2021年第一季度最佳员工，奖品为电子秤一台。

李四：奖励市场部2021年第一季度最佳员工，奖品为名片夹一份。

王五：奖励人力资源部2021年第一季度最佳员工，奖品为USB充电器一个。

其次，让我们来看看绩效不太理想的同事们。我们认为他们需要加强工作上的努力和技能上的提升。尽管他们的表现不如其他同事，但我们相信只要他们认真思考，加强学习，他们也能在工作中有所突破。在公司的考核中，他们的绩效需要改进。因此，我们将要给予以下同事一些警告：

韩梅梅：在公司的考核中，韩梅梅的绩效得分较低。我们希望韩梅梅能够加强自己专业的思考，提早准备自己的任务，以便更好地完成工作。

李雷：在公司的考核中，李雷的绩效得分也比较低。我们希望李雷能够更加积极主动地解决问题，发挥自己的长处，努力提升自己的工作水平。

最后，让我们再次感谢大家所作出的努力。我们相信在公司的共同努力下，我们的团队会不断进步，向着更好的未来迈进。

奖励和考核的通报范文二：

尊敬的各位员工：

经过对上个季度表现的全面评估和考核，公司对于表现出色的员工进行了奖励，并对于表现欠佳的员工进行了考核，现如下通报：

一、奖励部分：

1.优秀员工奖：

经过激烈竞争，公司评选出了以下五位优秀员工：

（名单省略）

每位优秀员工将获得公司为他们准备的精美奖品和一定数额的奖金，以表彰他们在工作中表现出的卓越才能和杰出成绩。同时，公司希望更多员工学习这些优秀人物的优点，不断提高自身素养和工作能力。

2.团队贡献奖：

凭借较强的协作能力，一下两个团队在上个季度的工作中，表现出色，充分彰显了团队的凝聚力、创新力和执行力。

（名单省略）

公司将为每个团队提供一定数额的奖金，以及代表公司的荣誉证书和奖杯。同时，我们期待每个团队不断挖掘自身潜力，为公司更快、更好的发展贡献更大的力量。

二、考核部分：

1.工作不主动：

公司发现一些员工在工作中缺乏积极性，经常被动等待任务分配，不能主动寻找和执行任务。我们希望这些员工自我反思，调整态度并尽快改进自己的表现。

2.工作效率低：

在过去的季度中，一些员工的工作效率不够高，经常需要加班才能完成工作。公司希望这些员工审时度势，合理分配时间和精力，提高工作效率。

3.工作质量差：

在上个季度，也有一部分员工的工作质量不够高，有一些错误和遗漏导致了项目推进上的延误和提醒。公司要求这些员工严格落实工作流程，提高工作质量和精度，确保任务完成的准确性和及时性。

对于考核结果不理想的员工，公司将为他们提供相应的辅导和培训，帮助他们改进表现，更好地适应工作环境，为公司的高质量发展提供有力保证。

最后再次向所有员工表示感谢，期待能够在新的季度中，一起创造更大的成就。