拒绝他人请假的信息范文

拒绝他人请假的信息范文一 

尊敬的先生/女士，

首先，我要向您表达我的歉意。我非常理解您请假的原因，并且我知道这个请假对您来说很重要。然而，基于一些特殊的情况，我无法批准您的请假申请。

首先，根据公司的政策，我们只能允许一定数量的员工同时请假，以确保业务的正常运转。在这个特定的时间段内，已经有其他员工请假了，并且我们无法满足所有请假的要求。因此，我们必须权衡各种因素，明智地做出决定。

其次，根据我们过去的经验，这个时间段是一个非常繁忙和挑战性的时期，需要全员的齐心合力来应对。任何员工的缺席都会对我们目标的实现产生不利影响。考虑到这一点，我们希望您能够理解我们拒绝您请假的决定。

然而，我们也很重视您的个人事务和需要。为此，我们建议您考虑以下解决方案：

1. 请尽量调整您的计划，以便在其他时间段内请假。我们将尽力协助您调整工作日程，以满足您的需求。

2. 如果您的请假是因为个人紧急情况，我们建议您尽快联系我们的人事部门，以寻求特殊处理。

最后，我们再次向您表示真诚的歉意，希望这个特殊的情况不会给您带来太多不便和困扰。我们珍视您在公司的贡献，并希望您能理解我们的决定。

如果您对此有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。感谢您的理解和支持。

祝您一切顺利。

谨上，

[您的名字]

[职位]

[公司名称]

拒绝他人请假的信息范文二

尊敬的XXX：

您好！我是XXX公司的办公室主任，在收到您的请假申请后，经过与上级和人力资源部门的进一步讨论和评估，很抱歉地告诉您，经过综合考虑，不批准您的请假申请。

我们在此解释一下我们的决定。首先，您所申请的请假时间与目前工作负荷较为紧张的时期重合，在这个时候，您的请假可能会给团队和工作进度带来一定的影响。我们需要保证项目的顺利进行，确保客户的满意度和公司的利益，因此，我们需要您继续履行您的工作职责，为公司的发展做出贡献。

其次，我们还要考虑到团队的整体利益和协作效率。您承担着团队中的重要角色，您的不在岗可能会影响到其他同事的工作，增加他们的工作负担，也可能会对团队间的协作产生一定的不便。在目前的情况下，我们希望您能够尽量减少请假或者寻找其他同事之间的合作解决方式，以保证团队的正常运作。

同时，我们也理解您的个人需求和权益，我们将会尽力为您提供更好的工作环境和福利待遇。当下不批准您的请假申请，并不代表我们不重视员工的权益和福利。我们会及时关注您的工作压力和身心健康问题，并为您提供必要的支持和帮助。

为此，我们希望您能够理解我们的决定并积极配合。我们相信，在您的专业能力和积极工作态度的基础上，您一定能够胜任好您的岗位，并取得更好的工作表现。

最后，如果您有任何疑问或者需要讨论的地方，请随时与我联系。我们将尽全力协助您解决问题。

再次感谢您对公司的支持和合作，祝您工作顺利！

XXX公司

办公室主任：XXX