通知的范文后果自负

尊敬的各位领导、同事：

我是XX公司的HR部门的负责人，在这里向大家发表一篇通知。

近日公司接到了一些员工在工作中的不良行为反馈，这些行为严重影响了公司的形象和效益。对此，公司高度重视，并决定对这些行为进行整顿和纠正。以下是公司对这些行为要求的具体规定，希望各位员工认真阅读并遵守。

第一、不得迟到早退。迟到早退不仅严重影响工作效率，更是不负责任的体现。员工因特殊原因不能做到准时到岗，请提前向上级领导请假。

第二、不得擅离职守。在工作时间内，员工要全心全意完成工作任务，不得私活或者离开工位逛街、聊天等。

第三、不得恶意竞争或诋毁同事。员工在工作中要坚持以团队利益为先，不得采取恶意竞争或者诋毁同事的方式来获取个人利益。

第四、不得泄露公司机密。员工在工作中接触到的公司机密必须保密，不得向外泄露。

以上规定是公司对员工行为的要求，希望全体员工认真阅读并积极遵守。对于违反以上规定的员工，公司将严肃处理，并给予相应的处罚。同时，公司也欢迎员工提出宝贵意见和建议，共同营造一个和谐的工作环境。

谨此通知！

XX公司

人力资源部门

【声明】以上通知仅为模拟范文，实际情况具体分析处理，本***不承担任何法律责任，后果自负。

尊敬的各位员工：

我司一直以来高度重视公司文化建设和员工的职业发展，提倡诚实守信、努力进取的工作态度，为员工提供公平、公正、公开的职业发展机会。

然而，在最近的一次内部调查中，我们发现了一些员工存在严重的违反公司政策的行为。这些行为包括但不限于违反保密协议、擅自外泄公司机密、盗窃公司财物等行为，已经给公司造成了重大的损失和后果。

对于这些行为，公司已经展开了全面调查，并将采取严厉的纪律处分措施，包括但不限于解除劳动合同、警告、罚款、禁闭和撤销职务等。同时，公司也已经着手修改和加强相关的管理制度和内部控制，以保证公司的核心利益和员工的职业发展。

尊重和保护公司的经营和立业所需要的资产、规则和人才是每一位员工的责任。我们诚恳地希望每一位员工能够认真理解和积极支持公司的举措，筑牢公司与员工的合作关系，共同建设一个健康、稳定、发展的工作环境。

在此，公司再次提醒广大员工要严格遵守公司的规章制度，不违反公德和职业操守，做一名遵纪守法、尊重公司和客户利益的良好员工。诚信、合作、创新的企业文化是我们的共同追求，让我们携手努力，共同实现个人和企业的共同发展！

特此通知。

公司管理团队

时间：2021年5月1日